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等工作現(xiàn)場，開展安全檢查活動，強化安全隱患排查和控制防范，落實安全生產(chǎn)管理工作責任。制定安全工作專項考核計劃，開展月度、季度安全考核工作
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走訪中要積極指導客戶規(guī)范經(jīng)營，宣傳凈化好本地市場。
三是強化績效考核工作落實。根據(jù)市局（公司）部署要求和工作實際，再次明確目標、調(diào)整考核措施
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;考核工作嚴格按照《貴州省直屬企業(yè)工會“星級職代會”競賽考評實施細則》規(guī)定的標準，采取聽匯報、查資料、看實績等方式，最后反饋考核意見，肯定成績，
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、督促、協(xié)調(diào)、驗收及考核工作。各種煙村委會負責行政區(qū)域內(nèi)不適用煙葉處理的具體組織實施，并按要求組織煙農(nóng)清除不適用鮮煙葉。縣煙草分公司負責優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)實施方案的制定，組織協(xié)調(diào)并
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，按照環(huán)保流程轉(zhuǎn)運處置。驗收考核工作，采取初驗與復驗方式，隨機抽查樣件后，再對照樣件進行清點復核，納入烤煙生產(chǎn)重點工作專項考核。通過廢棄物
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，確保規(guī)范培訓。加強烘烤隊伍建設(shè)，強化助烤員管理，嚴格落實烘烤月度檢查考核。合作社要配合做好對烘烤助烤員的出勤、服務效果、煙農(nóng)反饋等環(huán)節(jié)的考核工作，
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；四是及早準備烤烘培訓指導、產(chǎn)量預測、收購謀劃等中后期煙葉生產(chǎn)各項工作，讓有限的煙葉收購計劃發(fā)揮最大效益；五是強化檢查考核，縣、鄉(xiāng)兩級成立檢查指導考核工作
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，切實形成營銷工作合力。建立健全營銷人員日排序、周統(tǒng)計、月評比、季考核工作機制，突出指標引領(lǐng)，強化獎懲激勵，充分調(diào)動了廣大營銷人員的積極性。
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培訓和考核工作，加強員工的行為管理，培養(yǎng)好習慣的養(yǎng)成，提高員工的自我約束能力，堅決杜絕盲目超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等嚴重違章、違法行為
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培訓和考核工作，加強員工的行為管理，培養(yǎng)好習慣的養(yǎng)成，提高員工的自我約束能力，堅決杜絕盲目超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等嚴重違章、違法行為
