為您找到相關(guān)結(jié)果 13537 篇
-
，都是價(jià)值觀在不同層次、不同角度、不同方面和不同時(shí)期的體現(xiàn)和具體化。正是基于這一點(diǎn)，我們說企業(yè)文化的本質(zhì)就是塑造價(jià)值，就是追求價(jià)值的個(gè)性化。只有個(gè)性化才會(huì)
-
；通過選、刷、擦、挾等人工手段，一片一片地精選來自津巴布韋、云貴高原等國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)煙葉，封閉式生產(chǎn)，純?nèi)~絲卷制；追求煙葉本身的香氣
-
倫理，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、員工成長和增進(jìn)社會(huì)福利為職業(yè)責(zé)任，而不能僅僅追求自身利益的最大化。企業(yè)家精神是一種心理特征，還包括果斷機(jī)智、謹(jǐn)慎堅(jiān)定、勇于進(jìn)取、誠實(shí)守信
-
;由于高技能人才的培養(yǎng)的過程和存在效果潛在性不是很明顯，造成企業(yè)的管理層對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的工作重視程度不高。有的管理者即使意識(shí)到這個(gè)問題的重要性，也往往追求眼前的利益和效果
-
的關(guān)愛和幫助。自力更生之后的雷得聚將回報(bào)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心作為自己的人生追求。2005年，臥龍區(qū)蒲山鎮(zhèn)85歲的五保戶王長貴腳趾受傷感染，如不及時(shí)救治有截肢的危險(xiǎn)
-
形勢(shì)需要及時(shí)作出調(diào)整的發(fā)展方向和目標(biāo)追求，引導(dǎo)員工堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展方向，服從和維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一意志，自覺地將企業(yè)發(fā)展
-
之后，傲慢也隨之滋生。追求規(guī)模，嚴(yán)控成本，使諾基亞在產(chǎn)業(yè)發(fā)生巨變的時(shí)候，只能順著自己的慣性滑下去，很難掉頭。這樁不被看好的收購在這
-
幫助客戶分析原因并傳授銷售經(jīng)驗(yàn)，比如：讓客戶根據(jù)消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣，因人而異分類推薦。對(duì)于追求個(gè)性、時(shí)尚前衛(wèi)、好奇心強(qiáng)、喜歡嘗試新鮮事物的年輕人，
-
歡迎的營銷內(nèi)容引起微信用戶的反感和拒絕。浙江奧通汽車在這方面的做法值得借鑒，奧通汽車的微信營銷不盲目追求粉絲數(shù)量，更注重讓已有和潛在消費(fèi)者通過微信了解并關(guān)注其公眾賬號(hào)所傳達(dá)的營銷
-
，員工欣賞她的企業(yè)是因?yàn)樗钠髽I(yè)不只是追求利潤，而且很關(guān)心自己的員工。正是通過這個(gè)方式，卡爾松旅游公司牢牢地吸引住了人才?？梢?#xff0c;只要企業(yè)家展示出
