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，正式啟動“四全三亮”終端黨員零售戶“紅色驛站”建設，延伸黨建+業務“雙引擎”，彰顯“精實?紅船?先鋒”黨建服務品牌價值。　　“紅色驛站”建設以“一轄區

”、“四心”和“三亮三比三爭”活動，全面發揮基層站點支部的戰斗堡壘和站點黨員的先鋒模范作用，營造積極向上、風清氣正的收購工作氛圍，促進了基層煙站煙葉收購服務質量

和個性問題。開展以“三亮、三查、三評”為主要內容的規范窗口服務行為整改活動，切實解決行政服務窗口工作人員辦事態度不好、業務水平不精、辦事效率不高、不依法依規辦事、利用便民服務謀取不正當

”學習，在黨員干部中間開展學習《廉政準則》談心得體會、學習“楊振四知”凈化心靈活動，進行廉潔從業思想教育；建立“黨員示范崗”，進行“三亮三比三評

、“光盤行動”，使厲行節約、勤儉務實蔚然成風。　　　上下整體“聯動”。將“改進作風年”活動與深入推進“235”教育實踐活動、黨員干部“三亮三比三評”活動和“走基層、轉作風、大調研”活動

一前夕順利獲得市直屬機關“黨員示范崗”殊榮。為進一步擴大黨員示范效應，深入開展“三亮三比三評”工作，近期，黨總支為全體黨員統一更換“黨員示范崗”桌牌

，切實強化服務意識，進一步完善行政服務工作標準，規范工作程序，客戶滿意度進一步提升。以“三亮三比三評”為契機，及時公開承諾

）優秀黨員標準　　帶頭學習、帶頭創新、帶頭服務、帶頭規范、帶頭發展。　　五、建設內容　　支部搞好“五學五比”，黨員搞好“三亮三比三評”，選好配強黨支部書記、建立

，深入查擺問題，深刻剖析原因，有針對性地制定整改措施，逐項抓好落實。　　推行承諾踐諾。結合建立健全“三亮三比三評”制度，在黨性

協會黨支部，在廣大卷煙零售戶中評選“鉆石先鋒”優秀黨員，努力把經營管理骨干培養成黨員，把黨員培養成經營管理骨干。深入開展“三亮三比三評”活動，

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