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;體現(xiàn)了公司黨委對人才工作的高度重視，以及對新入職職工的關(guān)心關(guān)愛。通過面對面座談，進一步增強了新入職職工對公司的歸屬感，為新入職職工快速融入公司、立足崗位早日
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，開創(chuàng)煙農(nóng)合作社人才工作新局面。
四是奏鳴“選拔曲”，落實人才培育嚴管理。對業(yè)務(wù)熟悉、經(jīng)驗豐富、公道正派、管理能力強的科技員可大膽選用為理事長、職業(yè)經(jīng)理或監(jiān)事長
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;我們要根據(jù)行業(yè)總體目標，繼續(xù)把創(chuàng)建學習型組織工作納入重要議事日程，與經(jīng)濟發(fā)展、精神文明創(chuàng)建、培養(yǎng)人才等工作有機結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員干部要以身作則，
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和敏銳性顯得弱化等主要問題，明確提出了2015年區(qū)局（分公司）加快推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展的總體要求、發(fā)展目標和下一步的主要工作任務(wù)，并對切實加強
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云南省煙草公司系統(tǒng)全面推進煙草行業(yè)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，打通行業(yè)高技能人才成長通道，加大高技能人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措，對于營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造
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資源、污染環(huán)境的發(fā)展模式，又可以提升煙草企業(yè)競爭力。
一、以增強企業(yè)創(chuàng)新能力為核心，著力培育創(chuàng)新型煙草企業(yè)。堅持把技術(shù)中心建在卷煙廠，將人才工作重心轉(zhuǎn)向生產(chǎn)
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管人才原則，開創(chuàng)“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。人才工作作為今后較長時間的方向標和路線圖，被重點“著墨”，因此我們要讓人才工作在黨的建設(shè)新的偉大工程中
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職工隊伍的教育培訓工作，持續(xù)培養(yǎng)高層次、高技能人才的工作要求，全面加強人才隊伍建設(shè)和教育培訓，進一步提高全省行業(yè)干部職工的素質(zhì)和能力。學習曹麗娟等參賽選手
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。因此，不斷完善科學的人才工作機制，創(chuàng)造施展才華的平臺和載體，巳是一件迫在眉睫的大事。
每個人都有自己的夢想，在煙草企業(yè)第一線工作的員工
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，發(fā)揮專業(yè)人才示范帶頭作用，構(gòu)建才盡其用的人才工作新機制，以進一步領(lǐng)導(dǎo)煙農(nóng)致富和農(nóng)業(yè)科技推廣利用，進一步提升合作社運行水平和活力。
