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;體現(xiàn)了公司黨委對(duì)人才工作的高度重視，以及對(duì)新入職職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)。通過(guò)面對(duì)面座談，進(jìn)一步增強(qiáng)了新入職職工對(duì)公司的歸屬感，為新入職職工快速融入公司、立足崗位早日
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，開(kāi)創(chuàng)煙農(nóng)合作社人才工作新局面。
四是奏鳴“選拔曲”，落實(shí)人才培育嚴(yán)管理。對(duì)業(yè)務(wù)熟悉、經(jīng)驗(yàn)豐富、公道正派、管理能力強(qiáng)的科技員可大膽選用為理事長(zhǎng)、職業(yè)經(jīng)理或監(jiān)事長(zhǎng)
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;我們要根據(jù)行業(yè)總體目標(biāo)，繼續(xù)把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作納入重要議事日程，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明創(chuàng)建、培養(yǎng)人才等工作有機(jī)結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員干部要以身作則，
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和敏銳性顯得弱化等主要問(wèn)題，明確提出了2015年區(qū)局（分公司）加快推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展的總體要求、發(fā)展目標(biāo)和下一步的主要工作任務(wù)，并對(duì)切實(shí)加強(qiáng)
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云南省煙草公司系統(tǒng)全面推進(jìn)煙草行業(yè)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，打通行業(yè)高技能人才成長(zhǎng)通道，加大高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造
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資源、污染環(huán)境的發(fā)展模式，又可以提升煙草企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
一、以增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力為核心，著力培育創(chuàng)新型煙草企業(yè)。堅(jiān)持把技術(shù)中心建在卷煙廠，將人才工作重心轉(zhuǎn)向生產(chǎn)
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管人才原則，開(kāi)創(chuàng)“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動(dòng)局面。人才工作作為今后較長(zhǎng)時(shí)間的方向標(biāo)和路線圖，被重點(diǎn)“著墨”，因此我們要讓人才工作在黨的建設(shè)新的偉大工程中
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職工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作，持續(xù)培養(yǎng)高層次、高技能人才的工作要求，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全省行業(yè)干部職工的素質(zhì)和能力。學(xué)習(xí)曹麗娟等參賽選手
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。因此，不斷完善科學(xué)的人才工作機(jī)制，創(chuàng)造施展才華的平臺(tái)和載體，巳是一件迫在眉睫的大事。
每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想，在煙草企業(yè)第一線工作的員工
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，發(fā)揮專業(yè)人才示范帶頭作用，構(gòu)建才盡其用的人才工作新機(jī)制，以進(jìn)一步領(lǐng)導(dǎo)煙農(nóng)致富和農(nóng)業(yè)科技推廣利用，進(jìn)一步提升合作社運(yùn)行水平和活力。
