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和科學(xué)化水平不斷提高。
在考核組織方面，成立由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的工作業(yè)績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，確保考核的公正性。在考核內(nèi)容設(shè)置方面，突出對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、年度
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發(fā)放登記記錄，健全完善合同數(shù)據(jù)檔案信息，嚴(yán)格將合同按戶發(fā)放至煙農(nóng)手中，確保合同簽訂的公平、公正性。
五是加大宣傳力度。為使合同簽訂接受社會(huì)尤其是廣大煙農(nóng)朋友
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煙草在線赫章消息 為確保“春節(jié)”期間緊俏貨源分配的公開(kāi)、公平、公正性，杜絕客戶經(jīng)理、物流配送人員濫用職權(quán)克扣截留卷煙零售戶緊俏貨源，貴州赫章縣局于2014年1月9
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項(xiàng)目公平公正性進(jìn)行監(jiān)督，按程序及時(shí)處理投標(biāo)方的質(zhì)疑和投訴。
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、公正性和簡(jiǎn)化流程、提升效率的原則，實(shí)行分片區(qū)、分層級(jí)考評(píng)；突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。各單位認(rèn)真組織基礎(chǔ)管理考評(píng)工作，把考評(píng)作為檢驗(yàn)單位落實(shí)上級(jí)要求、創(chuàng)新
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。同時(shí)，建立員工的績(jī)效申訴制度，維護(hù)績(jī)效考核的公正性。
二是配備績(jī)效管理“兩支隊(duì)伍”。績(jī)效管理委員會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，下設(shè)辦公室和督辦考核小組兩支管理隊(duì)伍
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禁煙，舉措包括自7月1日起把所有軍事基地和兵營(yíng)設(shè)為“無(wú)煙區(qū)”。
只是，這些禁煙舉措因合法性和公正性招致非議。空軍不得不作出讓步，把全面禁煙改作允許在至少離
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和企業(yè)管理水平不斷提升。
一是堅(jiān)持績(jī)效考核的客觀公正性。深入學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件和上級(jí)考核方案精神，以市局最新績(jī)效考核方案為藍(lán)本，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，以事實(shí)和數(shù)
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。將烤煙品種純化工作貫穿烤煙生產(chǎn)收購(gòu)全過(guò)程，確保品種純化工作的嚴(yán)肅性、公平性和公正性。
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考核評(píng)價(jià)結(jié)果，大大提升了績(jī)效管理工作的有效性，確保了考核工作的客觀公正性。
市局機(jī)關(guān)各部門的考核在原來(lái)以“關(guān)鍵績(jī)效考核”及“重點(diǎn)工作任務(wù)考核”為主要考核內(nèi)容的基礎(chǔ)上
