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，而是要耐心聽取顧客的意見，及時查找自身的不足，全力消解“分歧”，努力達成一致。
正是靠著三條“不任性”的生意經(jīng)，我的超市在客戶群中
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，不能因為平時的工作分歧而惡意評議，也不能做老好人。三是要嚴格遵守考核紀律。考核是嚴肅的事情，考核小組，評議人員要遵守保密原則，
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；評議人員要把握實事求是的原則，不能因為平時的工作分歧而惡意評議，也不能做老好人。三是要嚴格遵守考核紀律。考核是嚴肅的事情，考核小組，
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會，達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結(jié)，加強基層黨組織自身建設(shè)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。
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，對一些有誤解、有分歧的問題敞開談，圍繞中心、實事求是，多談問題，少談成績，態(tài)度明確，有理有據(jù)，真誠交換
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針對性，一把鑰匙開一把鎖，要講心里話，交知心話，特別是對于有誤解、有分歧的問題一定要敞開談，切忌對自己遮遮掩掩，對他人
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，而是要凝聚共識、彌合分歧、共建精神家園的好時機。著眼未來發(fā)展，著眼發(fā)展大局，著眼自我提升，給大家迸發(fā)豪氣沖天的工作熱情、激發(fā)活力才是正道。
盡管
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出現(xiàn)問題的原因，找到共同點與不同之處，圍繞分歧即可解決問題。
云南省楚雄煙葉復(fù)烤廠一向注重與客戶的交流溝通，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，一向本著
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，省局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)與分管處室主要負責人之間，深入開展面對面的交心談心活動，交流思想、溝通工作，通過細致深入的思想交流減少分歧
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公開顯露分歧了。5月份，加布里爾提出，德國高速公路應(yīng)該規(guī)定限速120公里。施坦因布呂克馬上公開反駁，痛斥“毫無意義”，因為“德國一大部份高速公路
