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了女職工的維權(quán)意識，增進了女職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
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?篤行”文化理念。
該局通過各類培訓、崗位練兵、文體活動將企業(yè)文化融入到企業(yè)管理中，由此來融合員工的理想、信念、作風、情操，培養(yǎng)和激發(fā)員工的團體意識以及對企業(yè)的認同感
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;這也是鄂州煙草歷史上第一次。?
2012年4月，鄂州市局在開展“知音?三萬行”活動中，該公司人員江光中在深入客戶之中，與客戶同思考、同感
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煙草在線沭陽消息 日前，江蘇沭陽縣局（分公司）召開“工商零”協(xié)同座談會，一同感受“鮮活黃山、厚重黃山、時代黃山”的魅力，
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，提高社會對煙草專賣制度的認知度和認同感，提高消費者卷煙識假拒假能力，樹立講誠信，負責任的煙草企業(yè)形象。
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了歸屬感和認同感，為努力創(chuàng)建全國煙草行業(yè)“最具服務勝任力”的服務品牌奠定良好基礎(chǔ)。
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的距離，增進了客我關(guān)系，更提升了他們對哈密煙草的認同感和歸屬感，讓“感動服務”在他們心中深深的扎下了根。
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的認同感，促進鹽城煙草企業(yè)文化建設(shè)不斷深入推進。
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員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外在公眾中建立起鮮明統(tǒng)一的認知，提升企業(yè)的整體競爭實力。
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;不斷提高技能，更好地投入到新的工作中來
此次崗前培訓旨在提高新聘人員對企業(yè)基本情況的了解，改變觀念，轉(zhuǎn)換角色，提升對煙草行業(yè)的認同感和歸屬感
