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、賢母文化、“十功十過”、道德講堂、員工書法作品等融貫其中；將《忠誠大于能力》、《善待你所在的單位》制成宣傳牌宣立在辦公樓大廳。把廉政文化建設(shè)與干部職工日常生活和工作環(huán)境建設(shè)緊密結(jié)合
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，不迷失自己；遵紀(jì)守法，保護(hù)好自己；算人生賬，不葬送自己；調(diào)整心態(tài)，善待好自己；加強(qiáng)學(xué)習(xí)
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執(zhí)行力、駕馭力、決策力、應(yīng)變力、協(xié)調(diào)力五種能力，更重要的是人品不能出問題。工作上的人品是要帶頭吃苦，要吃苦在前、沖鋒在前；生活上的人品是要善待人，
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，給每個人心中都敲響一個警示鐘。
最后，民警強(qiáng)調(diào)珍愛生命，善待生命，駕駛不單要對自己負(fù)責(zé)，更要對家庭負(fù)責(zé)，對別人
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活動。要加強(qiáng)市場營銷中心領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高班子的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是要加強(qiáng)營銷隊伍建設(shè)，提升銷售人員的素質(zhì)和能力。要關(guān)心和善待營銷人員，
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踐行“善待他人、超越自我、快樂工作”行為準(zhǔn)則，從而增強(qiáng)員工在企業(yè)工作的幸福感，切實(shí)保持員工隊伍穩(wěn)定。
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，講堂為與會人員送上印有道德講堂標(biāo)志的鑰匙扣，提醒與會人員不要忘記家中的鑰匙，經(jīng)常回家看看，善待父母，關(guān)愛親人。
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企業(yè)心理管理與服務(wù)導(dǎo)入EAP的研究和應(yīng)用”創(chuàng)新項目為契機(jī)，努力面善待員工，尊重員工，關(guān)心員工家庭生活，實(shí)實(shí)在在為員工辦實(shí)事，辦員工
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尊重員工的生活習(xí)慣，并且提供力所能及的幫助與改善，這才是一家企業(yè)應(yīng)有的態(tài)度與文化。正如剛剛卸任的阿里巴巴的CEO馬云所說：善待你的員工，投資在你
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;真誠善待客戶，滿足客戶的不同需求。
五是注重溝通聯(lián)系。在日常拜訪中，認(rèn)真聽取、記錄客戶意見和建議，及時進(jìn)行處理和溝通，取得客戶的理解、支持
