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方向。他，時時處處以“大成·永子”文化為引領，以實際行動踐行著保煙人的神圣職責，展現著保煙人“著眼全局、守土有責”　的高尚情懷！

，進一步達到文化于心，固化于制，外化于形，夯實思想觀念管理基礎。　　二是以省級文化宣貫為依托，積極探尋市級子文化體系建設。在企業管理方式上

“一崗雙責”。　　二是發揮文化教育引領作用，以企業文化促黨風廉政建設。將黨風廉政建設納入“大成.永子”文化體系抓好工作落實，通過開展各類活動，以先進的文化引領職工

，承接“責任嬌子、科技嬌子、文化嬌子”基因，在“責任制造、科技制造、文化制造”上狠下功夫，繼續扎實推進“生產組織柔性化、產品質量均質化、設備管控效能化、成本控制系統

，明明白白銷售。五是做好“大成？永子”文化的融合對接。通過文化對接，實現母子文化的相融共進，用理念指導生產經營，以文化推動企業創新

腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。　　八是全面加強道德素質教育，扎實推進企業文化建設，深入開展“大成”文化、“永子”文化宣貫活動，提高廣大干部職工對行業價值觀和全系統核心價值

中心工作深度融合。既要在各類職能工作中去細化理念內容，也要在各時期重點工作中去發展理念內容，還要結合各單位實際情況去完善理念、構建子文化理念體系。　　一是針對各方面工作

100%。五是推進固原煙草企業子文化宣貫，營造濃厚的文化氛圍。制定切實可行的企業子文化實施細則，將“搏?為”文化理念和“潤夏”服務品牌宣貫有機結合，推進企業子文化

的調，所以，統一公司的外在形象是相當必要的。　　三、要策劃好子文化的構建與相融　　在母文化構建好之后，隨著母文化向子公司的輸出，子文化的構建

，嬌子品牌有基礎，有特色，有文化，有潛力，具備加快發展的良好條件。但是具體來說，如何加快嬌子的發展呢。　　繼續加大嬌子文化

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