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管理權(quán)利，又未向派遣人員履行合同義務(wù)，勞務(wù)派遣公司“名存實(shí)亡”。勞務(wù)派遣人員處于尷尬的地位，在法律上及勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，煙草公司否認(rèn)他們屬于煙草公司
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，應(yīng)重點(diǎn)審查是否具備簽訂及履行合同的資格。對(duì)于企業(yè)法人，重點(diǎn)審查是否擁有合法、有效的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，經(jīng)營(yíng)范圍是否與合同相適應(yīng)。建設(shè)工程合同中，要
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應(yīng)通過(guò)加大監(jiān)督力度等多種途徑，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正誠(chéng)信缺失行為，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員認(rèn)真履行誠(chéng)信義務(wù)、依法辦事、履行合同、執(zhí)行制度，形成誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良
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，提高煙農(nóng)履行合同自覺(jué)性，充分發(fā)揮合同引導(dǎo)生產(chǎn)的積極作用，切實(shí)維護(hù)合同的嚴(yán)肅性，真正做到取信于民。十是以服務(wù)煙農(nóng)為中心，積極探索有效
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，該履行合同的不履行，都可能給企業(yè)引起法律風(fēng)險(xiǎn)和損失。煙草企業(yè)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，形成“事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救”的長(zhǎng)效機(jī)制，可以大大促進(jìn)
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，守信意味著按時(shí)
履行合同義務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)承諾。比如，我們承諾不賣(mài)假貨、做到童瘦無(wú)欺等，這些不光是喊喊口號(hào)，關(guān)鍵是要落實(shí)在我們?nèi)粘?/div>
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他們對(duì)煙草企業(yè)的信任度。供應(yīng)商可能會(huì)擔(dān)心企業(yè)無(wú)法按時(shí)支付貨款或
履行合同義務(wù)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)中斷可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的資金流出現(xiàn)問(wèn)題。經(jīng)銷(xiāo)商可能會(huì)擔(dān)心企業(yè)無(wú)法保證產(chǎn)品的供應(yīng)和質(zhì)量，因?yàn)?/div>
