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狠抓安全理念管控，做到入心入腦；行動(dòng)上狠抓責(zé)任劃分管控，明確安全職責(zé)；二是始終抓牢安全生產(chǎn)管理的生命線，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)。做到
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，把學(xué)習(xí)踐行活動(dòng)向更大范圍、更高水平、更深層次推進(jìn)，加快感恩文化建設(shè)步伐，促進(jìn)感恩文化入腦入心、入崗入位，真正成為員工的自覺意識(shí)、人生信條和工作動(dòng)力
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，從講政治、講責(zé)任、講紀(jì)律的高度，將嚴(yán)控工作統(tǒng)一到國(guó)家局和省局（公司）的決策部署上來，要入心入腦，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作
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的前提下，從講政治、講責(zé)任、講紀(jì)律的高度，將嚴(yán)控工作統(tǒng)一到國(guó)家局和省局（公司）的決策部署上來，要入心入腦，扎實(shí)開展好
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次數(shù)、不趕進(jìn)度，直到入心入腦、談開談透。為把群眾約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)辦出實(shí)效，專門舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部周五接待日”活動(dòng)，每周辟出專門時(shí)間，安排專人協(xié)調(diào)聯(lián)系
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觀、權(quán)力觀、金錢觀，加強(qiáng)自我防范，防止不廉潔行為發(fā)生。
四是發(fā)放一本預(yù)防職務(wù)犯罪書，入心入腦，警鐘長(zhǎng)鳴。檢企雙方共同商定預(yù)防職務(wù)犯罪書目
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;“心入”民情訪談活動(dòng)，每次廠長(zhǎng)“接待日”有專門領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾交流思想，真切了解職工所想所盼；“情入”外培實(shí)操職工，切實(shí)關(guān)注在外培訓(xùn)、技改現(xiàn)場(chǎng)
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;嚴(yán)格監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立健全作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化機(jī)制，使公司下達(dá)的規(guī)定和措施深心入腦。
細(xì)化“深”。“鞏固提高、擴(kuò)大成果”要在“深”字上下
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大精神中，一定要結(jié)合工作、結(jié)合生活、結(jié)合自身言行，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，切實(shí)使黨的最新理論成果入心入腦、指導(dǎo)工作、推進(jìn)發(fā)展。
這次學(xué)習(xí)大會(huì)標(biāo)志著西雙版納州煙草專賣
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生產(chǎn)的常識(shí)，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)安全管理制度和相關(guān)文件，切實(shí)讓安全管理規(guī)程人人熟知、做到入心、入腦、入行，尤其是讓操作打包機(jī)人員掌握
