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，今年53歲，是一位自學成才的藝術家。一天，向朋友們學習如何成為一個雪茄工時，他掌握了這門藝術。起初，他的想法很簡單----學會如何卷制

關系有助于工作的順利開展，有助于自身的成長成才，有助于事業的進步。反之，則是阻礙工作的開展，影響正常的生產生活，降低企業的竟爭力

;在技術攻堅、創新創效的賽道上全速奔跑，用汗水與智慧生動演繹著“人人皆可成才、人人盡展其才”的深刻內涵。

為加強青年員工隊伍建設，有效凝聚團隊合力，近日，湖北省江陵縣煙草專賣局（公司）營銷部以“三個注重”搭建青年員工成長成才的平臺

日前，為進一步發揮骨干的“傳、幫、帶”作用，促進員工技能提升和崗位成才，推進企業高質量發展，根據上級局（公司）有關

整合教育資源、創新方式方法、拓展內容載體，著力培養青工隊伍、助力成長成才。針對不同崗位的青工，制絲車間開展車間、班組、小組三級專業技能培訓，即車間“掌舵”策劃

年輕干部成長成才。師宗縣局紀委落實“逢進必談”“逢提必談”，抓住干部入職、調動、提拔等關鍵節點，定期開展年輕干部座談交流、“一對一”和面對面提醒教育等，教育引導

”，他是云南師宗大同五龍龍慶煙葉站聯合黨支部書記、大同煙葉站站長，雖然學習煙草栽培專業的，但自學理論成才，且具備豐富的基層宣講經驗，是師宗縣

　　為深入貫徹落實行業高素質專業化干部隊伍建設意見，有效拓寬基層業務類崗位職業晉升通道，調動業務類序列人員在崗成才的積極性和主動性，甘肅省張掖市

企業中心工作和服務青年成長成才“兩條主線”，建強學習、建功、服務、公益“四類工作品牌”。　　共青團“卓越”創新平臺是江蘇中煙黨組著眼高質量發展新形勢、新任務、新要求，

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