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近年來(lái)，一個(gè)關(guān)于“品牌文化升級(jí)”的訴求屢被行業(yè)內(nèi)媒介提及。不過(guò)，鮮有文章對(duì)此問(wèn)題有過(guò)專門(mén)的探討。在行業(yè)大力倡導(dǎo)文化軟實(shí)力建設(shè)，不斷優(yōu)化政治生態(tài)、促進(jìn)
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煙草在線專稿 引：近期，行業(yè)文化建設(shè)似乎進(jìn)入“冷卻期”，在諸多行業(yè)會(huì)議、文件材料中，“文化”字眼較之以往，有所減少。以筆者
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煙草在線專稿 引：企業(yè)文化看似無(wú)形，卻能實(shí)實(shí)在在影響組織、員工的思維習(xí)慣與行為模式。從文化建立到文化落地，圍繞思維習(xí)慣與行為模式養(yǎng)成，
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煙草在線專稿 引：目前，安徽煙草商業(yè)的文化建設(shè)正處于母子融合的關(guān)鍵時(shí)期，如何順利對(duì)接、有效融合不僅需要領(lǐng)導(dǎo)的重視，更需要全體員工的努力
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大概也就二十年時(shí)間吧，身邊抽煙的人成了少數(shù)，煙文化也變得不那么主流。可能在農(nóng)村，抽煙的人還多一些吧。小的時(shí)候，抽煙的人很多的，
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煙草在線專稿 當(dāng)前，煙草企業(yè)正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，增強(qiáng)文化自覺(jué)和文化自信，深入推進(jìn)“兩個(gè)至上”為核心的行業(yè)文化建設(shè)，為
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說(shuō)起最會(huì)談文化的品牌典范，我們就不得不提法國(guó)的依云礦泉水。1789年的夏天，當(dāng)時(shí)的法國(guó)正處于大革命的驚濤駭浪中，一位法國(guó)貴族患上了結(jié)石。當(dāng)時(shí)流行喝礦泉水
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）以“ 2016 , Yes? We? can ! ”為主題舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的企業(yè)文化活動(dòng)。
本次活動(dòng)注重“以文化溫暖人、感動(dòng)人、引領(lǐng)人、激勵(lì)人”，最終達(dá)到“以文化凝聚力
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煙草在線專稿 企業(yè)文化是有根的，根在企業(yè)這片土壤，扎根于企業(yè)這片土壤的企業(yè)文化得以生生不息地傳承下去。而要讓企業(yè)文化扎根于企業(yè)這片土壤，要有“三子
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當(dāng)下，我們正在經(jīng)歷的是一個(gè)品牌繁榮、文化昌盛的時(shí)代，各個(gè)品牌都有著自己的價(jià)值輸出點(diǎn)，或品類，或文化，或戰(zhàn)略，抑或
