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;但卻未在企業上下形成共識；客觀上，企業對開展文化建設的客觀需要作出不正確的判斷與行動，在企業發展階段錯誤地引入不適宜的“文化基因”導致文化建設收效甚微

，從機械轟鳴的車間到風雨兼程的送貨路，宿州煙草用“文化基因”激活了基層班組的“細胞能量”。當“競”的銳氣、“家”的溫情、“闖”的膽識、“安”的堅守交織成網，一幅現代

結合點。在產品開發、市場營銷這個層面做出新的創新和突破，也是弘揚其紅色文化基因的良好途徑。如在既有的“渡江”徽煙品牌庫里，重新改造和開發黃山（渡江）

”，還奮力推動品牌煥新——一方面對品牌規格進行“修枝剪葉”；另一方面激活品牌文化基因，進一步提升品牌文化軟實力。打造“大品規”是推動品牌高質量發展的又一重要舉措

統的顛覆，而是對文化基因的創造性轉化。當我們用數字技術激活歷史符號，用生活場景重構收藏體驗，用代際對話續寫文化敘事，那些曾被歲月塵封的煙標

區塊鏈的形式重生。當未來的歷史學家用算法解析這些文化基因時會發現：1950年代的麥穗紋路里藏著工業化的密碼，1980年代的燙金字跡中滲出改革的汗漬，2020

，以“初心、雄心、真心、同心”為內涵彰顯“悅由心生”的喜悅文化基因，突出正向激勵，持續深化聚焦業績、考核的激勵分配改革，大力營造為改革擔當者撐腰鼓勁的濃厚

”字字義相關的品牌有“碧玉”“玉簪”“寶玉”等。如果搜集能表達心理上“甜潤”感受的相關牌名則有更多。由此可見，在百年徽煙的歷程上，“甜潤的徽煙”就一直深藏著厚重的歷史文化基因

;始終秉持著其獨特的品牌理念和文化基因，這種堅守不僅體現在其產品質量和形象上，更體現在其對于國家、社會、個人等范疇的共鳴和影響力上。這種深厚的品牌底蘊使得“大重九”能夠在百年

”，將中國文化IP“長城”與潮流設計相融合。根植中國文化元素，以文化基因和文化創新為動力，將品牌的文化屬性推向新的高度，激發了消費者的民族自信與文化認同

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