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信息反饋及處理情況，集體評(píng)議，嚴(yán)格考評(píng)，直接與部門(mén)月度工作質(zhì)量考核掛鉤。
截止6月中旬，該縣局通過(guò)“四線(xiàn)聯(lián)動(dòng)工作法”，共收集轄區(qū)
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；并將落實(shí)內(nèi)管制度、工作部署、流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等內(nèi)容納入月度考評(píng)范疇，形成月度工作通報(bào)，促進(jìn)各部門(mén)全面履責(zé)。
堅(jiān)持每季自查一次。每季度深入流程環(huán)節(jié)
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質(zhì)量。
三是及時(shí)總結(jié)成果。按照廠(chǎng)部每月上報(bào)情況小結(jié)的要求，財(cái)務(wù)管理科及時(shí)對(duì)月度工作開(kāi)展情況及取得的成果進(jìn)行小結(jié)，反映發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，查找問(wèn)題原因，
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三、擴(kuò)大參會(huì)范圍。不定期邀請(qǐng)局長(zhǎng)（經(jīng)理）、稽查員、客戶(hù)經(jīng)理、送貨員參加。
四、納入工作考核。在《月度工作質(zhì)量考核辦法》中，對(duì)卷煙市場(chǎng)出現(xiàn)專(zhuān)賣(mài)未亮證
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，考試成績(jī)與月度工作質(zhì)量掛鉤，不斷激勵(lì)員工學(xué)習(xí)實(shí)踐自覺(jué)性和積極性。
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指標(biāo)、工作任務(wù)納入部門(mén)月度工作考核。通過(guò)日常考核做到考核指標(biāo)四落實(shí)，即落實(shí)崗位、落實(shí)任務(wù)、落實(shí)時(shí)限、落實(shí)檢查人。
二是每季度部門(mén)自查。每季度通過(guò)各部門(mén)對(duì)照所承擔(dān)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的具體工作內(nèi)容
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，以考評(píng)引領(lǐng)工作方向，以考評(píng)促進(jìn)工作開(kāi)展”的良性機(jī)制。
一是完善督察方式。市局督察考評(píng)中心成立專(zhuān)門(mén)的外勤組負(fù)責(zé)對(duì)縣級(jí)局（公司）的月度工作質(zhì)量
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管理層用起來(lái)。即企業(yè)中層干部用起來(lái)，將原來(lái)的月度工作例會(huì)的部門(mén)計(jì)劃和小結(jié)放入“142”體系平臺(tái)，做到月頭有計(jì)劃，月尾有小結(jié)，計(jì)劃和小結(jié)都有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
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與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高其業(yè)務(wù)能力和水平，進(jìn)一步提升專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍素質(zhì)，促使隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
七是強(qiáng)化考核。由局考核辦和專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管辦交叉負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)賣(mài)管理人員的月度工作效能
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煙草在線(xiàn)臨武消息 今年以來(lái)，湖南臨武縣煙草專(zhuān)賣(mài)局根據(jù)縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦月度工作安排，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，年初制定出臺(tái)《中共臨武縣煙草專(zhuān)賣(mài)局黨組深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
