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信息反饋及處理情況，集體評議，嚴格考評，直接與部門月度工作質量考核掛鉤。　　截止6月中旬，該縣局通過“四線聯動工作法”，共收集轄區

；并將落實內管制度、工作部署、流程規范、標準化建設等內容納入月度考評范疇，形成月度工作通報，促進各部門全面履責。　　堅持每季自查一次。每季度深入流程環節

質量。　　三是及時總結成果。按照廠部每月上報情況小結的要求，財務管理科及時對月度工作開展情況及取得的成果進行小結，反映發現的問題，查找問題原因，

。　　三、擴大參會范圍。不定期邀請局長（經理）、稽查員、客戶經理、送貨員參加。　　四、納入工作考核。在《月度工作質量考核辦法》中，對卷煙市場出現專賣未亮證

，考試成績與月度工作質量掛鉤，不斷激勵員工學習實踐自覺性和積極性。　　 ?

指標、工作任務納入部門月度工作考核。通過日常考核做到考核指標四落實，即落實崗位、落實任務、落實時限、落實檢查人。　　二是每季度部門自查。每季度通過各部門對照所承擔創優活動的具體工作內容

，以考評引領工作方向，以考評促進工作開展”的良性機制。　　一是完善督察方式。市局督察考評中心成立專門的外勤組負責對縣級局（公司）的月度工作質量

管理層用起來。即企業中層干部用起來，將原來的月度工作例會的部門計劃和小結放入“142”體系平臺，做到月頭有計劃，月尾有小結，計劃和小結都有上級領導

與業務學習，提高其業務能力和水平，進一步提升專賣隊伍素質，促使隊伍建設穩步推進。　　七是強化考核。由局考核辦和專賣內管辦交叉負責對專賣管理人員的月度工作效能

　　煙草在線臨武消息　　今年以來，湖南臨武縣煙草專賣局根據縣委創先爭優辦月度工作安排，結合行業實際，年初制定出臺《中共臨武縣煙草專賣局黨組深入開展創先爭優

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