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了強(qiáng)有力的人才支撐。
鹿軍指出，此次競賽是安徽省局（公司）貫徹國家局關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措，也是對專賣管理技能
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實操競賽和管理技能競賽三個環(huán)節(jié)。信息化知識競賽采用閉卷答題的方式，考核選手對信息化工作部署、制度規(guī)范文件和法律法規(guī)等內(nèi)容及專業(yè)知識的掌握和運用的熟練程度；信息化實操競賽通過
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實操競賽和管理技能競賽三個環(huán)節(jié)。信息化知識競賽采用閉卷答題的方式，考核選手對信息化工作部署、制度規(guī)范文件和法律法規(guī)等內(nèi)容及專業(yè)知識的掌握和運用的熟練程度；信息化實操競賽通過
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、提高煙農(nóng)大田管理技能貫穿始終。采取“田間地頭會”、現(xiàn)場會、“示范課堂”、邀請職業(yè)煙農(nóng)現(xiàn)身說“煙”等多種形式，提高培訓(xùn)效率，讓廣大煙農(nóng)一學(xué)就會、一看就懂、一聽就明
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近期，為強(qiáng)化生產(chǎn)全要素大現(xiàn)場管理意識，提升全員大現(xiàn)場管理技能，打造優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全的生產(chǎn)現(xiàn)場，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司常德卷煙廠
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各項工作的開展。方案從管理技能提升、學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)、創(chuàng)新意識激發(fā)等多個方面探索新方法、搭建新平臺。立足班組生產(chǎn)管理實際，淮陰卷煙廠通過理論培訓(xùn)、共讀好書、參觀交流等不同形式，多措
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，制訂了科學(xué)、詳實的培訓(xùn)計劃。充分融合黨建、業(yè)務(wù)、管理、技能鑒定等多方面培訓(xùn)內(nèi)容，合理安排培訓(xùn)進(jìn)度、形式、時間，提高培訓(xùn)計劃的可操作性。
二是注重培訓(xùn)
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數(shù)量。
優(yōu)化煙農(nóng)隊伍。提高煙農(nóng)的生產(chǎn)技術(shù)水平和管理技能，努力建設(shè)一支規(guī)模穩(wěn)定、生產(chǎn)水平高、經(jīng)濟(jì)效益好的職業(yè)煙農(nóng)隊伍。
優(yōu)化煙技員隊伍。選聘一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、懂技術(shù)、善管理
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服務(wù)營銷、品牌營銷、市場營銷、營銷管理技能知識，策劃方案的制作、案例如何分析、PPT的制作及面試技巧等內(nèi)容。
據(jù)悉，九江市公司本著“加快卷煙營銷技能
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商調(diào)整，確保課件質(zhì)量。本次活動可針對卷煙營銷、專賣管理、技能鑒定等9項課題進(jìn)行選題，市局要求，選報參賽的課件不但要外觀美觀大方，更要以充分結(jié)合日常工作為前提
