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為工作熱情，精神懈怠、不思進(jìn)取，甘當(dāng)“撞鐘和尚”；缺乏“在生動(dòng)的實(shí)踐中鉆研本領(lǐng)域前沿理論”的本領(lǐng)，對(duì)行業(yè)先進(jìn)標(biāo)桿不關(guān)注、不了解、不對(duì)比，
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形象方面的問(wèn)題。站長(zhǎng)圍繞職能職責(zé)，查職責(zé)履行情況，看是否存在精神懈怠、不思進(jìn)取的問(wèn)題。主檢對(duì)照廉潔收購(gòu)十不準(zhǔn)，查廉潔自律情況，看是否存在接受煙農(nóng)
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;對(duì)行業(yè)科技進(jìn)步提出了迫切要求。充分發(fā)揮行業(yè)科技“龍頭”作用，需要我們進(jìn)一步凝聚力量，積極主動(dòng)，避免精神懈怠，克服能力不足，進(jìn)一步
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;著力解決畢節(jié)煙草商業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的問(wèn)題，打造富有激情、決策高效、行動(dòng)果敢、快速執(zhí)行、業(yè)績(jī)卓越的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐，著力解決好
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、改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外部環(huán)境“四個(gè)考驗(yàn)”，警惕和防止精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險(xiǎn)”，認(rèn)真踐行“兩個(gè)至上”，努力做到“三個(gè)始終
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;即“精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫”。
煙草
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，使精神懈怠、無(wú)所事事、不作為的干部職工無(wú)容身之所。三是要發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)作用。組織開(kāi)展各種評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，大力表彰先進(jìn)、宣傳典型。一方面可以激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
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問(wèn)題的集中表現(xiàn)，也是許多問(wèn)題和弊端的源頭。目前煙草行業(yè)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵是要提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，著力解決精神懈怠、能力不足、作風(fēng)不實(shí)、活力不強(qiáng)
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;進(jìn)取精神懈怠
部分干部員工思想還停留在在體制意識(shí)上，缺乏進(jìn)取精神和學(xué)習(xí)勁頭，缺乏危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，甚至極少數(shù)人存在“吃皇糧”的思想
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，同時(shí)，減少、減輕人員因長(zhǎng)期待在一個(gè)崗位而滋生的“精神懈怠”、“老油條”等問(wèn)題；從行業(yè)整體的人力資源隊(duì)伍利用與開(kāi)發(fā)的角度來(lái)看，企業(yè)人力資源隊(duì)伍只有
