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好工學矛盾，確保本次培訓圓滿完成。二是嚴格執行培訓考勤制度。由分公司人事勞資科、培訓專職每天對學員進行考勤考核，以保證培訓正常次序。三是嚴格考評工作。培訓結束后，

，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行日常考勤考核、請銷假等管理制度，嚴防“等、靠、懶、散”等“節日病”，確保做到人員歸位、思想歸位、狀態歸位

，建立健全學習考勤、學習檔案等各項制度，努力使黨員的學習形成長效機制。通過組織落實學習計劃、分享讀書心得、記錄學習筆記、組織評優工作等切實強化黨員教育管理。把好黨員考評關。用好“黨員

）識別管理系統管理和處置工作全過程監管模式，利用智能化管理方式實時監控倉庫區的人員進出、考勤、在崗情況，解決了倉儲人員手工登記繁瑣和違規進入非崗位區域等安全方面的問題

為切實做好抓好推進高質量發展，近日，江西武寧煙草認真抓好四季度安全工作。一是抓好作風紀律監督檢查。緊盯全體干部職工嚴格遵守考勤制度和崗位職責等重要方面，敲響

黨員教育關。加強學習制度建設，建立健全學習考勤、學習檔案等各項制度，努力使黨員的學習形成長效機制。通過組織落實學習計劃、分享讀書心得、記錄學習筆記、組織評優工作等切實強化黨員

局立即采取措施積極應對。一是指導合理安排工作。在工作安排和考勤管理中指導一線人員錯開高溫時段進行工作，開展室外工作中注意采取防曬措施。二是做好防暑知識宣傳。在工作群和部門會議上宣傳學習防暑

管控性。規范培訓辦班標準流程，規范學員考勤制度，持續做好教學管理，提高教育培訓工作質量。提升創新性。創新培訓方式，充實培訓內容，

，合理調整每周食材采購量；結合每日電子考勤記錄，根據實際就餐人數及時調整下一餐供應量；通過實行“小鍋出菜”、倡導少取勤拿、對食材進行充分加工利用

;考勤率100%。

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