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困難職工等活動(dòng),實(shí)行節(jié)假日定期慰問(wèn)困難職工,把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷落到實(shí)處。堅(jiān)持每月廠長(zhǎng)接待日、領(lǐng)導(dǎo)下訪制度,定期開(kāi)啟意見(jiàn)箱,虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議
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讀書(shū)、早間廣播操、女職工活動(dòng)和老同志定期活動(dòng)等平臺(tái),堅(jiān)持開(kāi)展活動(dòng),促進(jìn)職工積極自學(xué)文化知識(shí)、加強(qiáng)身體鍛煉,不斷豐富職工精神文化生活,始終保持職工良好
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平臺(tái)、宣傳職工的平臺(tái)、職工活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)的平臺(tái)等三個(gè)平臺(tái),為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮助推劑的作用。
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,讓她贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。在我市今年舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)暨職工讀書(shū)活動(dòng)中,段李華獲得了知識(shí)型職工標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)。
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會(huì)等,開(kāi)展符合企業(yè)實(shí)際、貼近職工的活動(dòng),使干群之間、職工之間在共同的興趣和愛(ài)好中陶冶情操,融洽感情。除此之外,還不斷加大對(duì)文化陣地的投入,
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,工作組織成員就應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)乜h級(jí)局的實(shí)際情況,制訂出符合實(shí)際的工會(huì)制度。比方說(shuō)包括職工的福利待遇、年休假、職工活動(dòng)、職工之家的營(yíng)建等等。這樣制度都直接或者間接地影響到
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;切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。在女職工工作方面,古麗云曾于1981年3月31日成立的煙廠婦女代表委員會(huì)中任委員,開(kāi)展女職工
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,引導(dǎo)干部職工把讀書(shū)作為一種精神追求、一種生活方式。他們以“職工書(shū)屋”創(chuàng)建為抓手,在讀書(shū)陣地建設(shè)、基層職工活動(dòng)培育等方面下功夫,持續(xù)對(duì)職工書(shū)屋進(jìn)行升級(jí)改造、全面
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不值得提倡的。黨支部、分工會(huì)、團(tuán)支部和女工委,班組、工段等等,都應(yīng)該從實(shí)際出發(fā),能動(dòng)性大一些,主動(dòng)開(kāi)展好豐富多彩的職工活動(dòng)、主題當(dāng)日活動(dòng)、黨建活動(dòng)
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;根據(jù)大家的身體狀況和興趣愛(ài)好,研究成立了老年門(mén)球、舞蹈、健身操等10余個(gè)離退休職工活動(dòng)隊(duì),邀請(qǐng)專業(yè)老師為我們這些年過(guò)半百、手腳笨拙的老年人做技術(shù)指導(dǎo),特別是當(dāng)