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的期望和祝福。同時，在交誼舞大聯(lián)歡的過程中，穿插了金圣宣言有獎問答和嘉賓抽獎環(huán)節(jié)，更是將舞會推向了一個個小高潮。
通過這次比賽，豐富了職工
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素質(zhì)瞄準從業(yè)修養(yǎng)。以《金圣宣言》引領(lǐng)從業(yè)修養(yǎng)，引導黨員緊密結(jié)合實際，圍繞“保生產(chǎn)、保對接、保營銷”目標，通過學習實踐，不斷增強素質(zhì)
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“235”主題教育實踐活動和《金圣宣言》宣貫活動，2012年贛南煙廠榮獲公司企業(yè)文化宣貫工作先進單位，并在公司技能競賽、宣傳報道評比中取得較好成績。
全員營銷工作取得新成績
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，規(guī)范物質(zhì)文化入手，制定了亮點文化提煉實施方案，結(jié)合《金圣宣言》理念、地方文化和自身特點，全廠上下達成共識，發(fā)揮聚力，
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，突出凝心性。贛南卷煙廠在《金圣宣言》的文化框架下，使企業(yè)員工有了共同的使命追求、理想信念。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮文化建設(shè)軟硬載體的導航作用，建設(shè)了企業(yè)文化
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;及時反應(yīng)問題。雖然青年員工比起有經(jīng)驗的老員工在自身崗位的時間尚短，但我們也可以發(fā)揚我們的優(yōu)點，與老員工合作，討論，互補長短。就像《金圣宣言
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“創(chuàng)先爭優(yōu)”為黨建提升增添動力。結(jié)合《金圣宣言》的宣貫開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步培養(yǎng)干部職工自覺為企業(yè)發(fā)展做貢獻的大局觀念，增強職工的奉獻意識；結(jié)合員工
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、融入企業(yè)、融入崗位”的“三融”主題活動，通過舉辦《金圣宣言》文化宣貫、讓大學生“零距離”體驗、感受公司文化、贛南卷煙廠的生產(chǎn)流程以及和諧文化成果，幫助他們認識環(huán)境、認識自我
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先進單位”榮譽稱號。
贛南卷煙廠自開展以《金圣宣言》為主體的企業(yè)文化理念體系宣貫活動以來，認真貫徹落實公司部署，扎實開展了一系列宣貫活動，并取得成效
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“訪民情、辦實事、轉(zhuǎn)作風、作表率”主題教育活動；與“《金圣宣言》進員工、進崗位、進管理”專題教育等活動有機結(jié)合起來，重點圍繞黨組織設(shè)置、黨員教育管理、黨內(nèi)民主與監(jiān)督、思想建設(shè)
