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的期望和祝福。同時，在交誼舞大聯歡的過程中，穿插了金圣宣言有獎問答和嘉賓抽獎環節，更是將舞會推向了一個個小高潮。　　通過這次比賽，豐富了職工

素質瞄準從業修養。以《金圣宣言》引領從業修養，引導黨員緊密結合實際，圍繞“保生產、保對接、保營銷”目標，通過學習實踐，不斷增強素質

“235”主題教育實踐活動和《金圣宣言》宣貫活動，2012年贛南煙廠榮獲公司企業文化宣貫工作先進單位，并在公司技能競賽、宣傳報道評比中取得較好成績。　　全員營銷工作取得新成績

，規范物質文化入手，制定了亮點文化提煉實施方案，結合《金圣宣言》理念、地方文化和自身特點，全廠上下達成共識，發揮聚力，

，突出凝心性。贛南卷煙廠在《金圣宣言》的文化框架下，使企業員工有了共同的使命追求、理想信念。在此基礎上，發揮文化建設軟硬載體的導航作用，建設了企業文化

;及時反應問題。雖然青年員工比起有經驗的老員工在自身崗位的時間尚短，但我們也可以發揚我們的優點，與老員工合作，討論，互補長短。就像《金圣宣言

。　　“創先爭優”為黨建提升增添動力。結合《金圣宣言》的宣貫開展“創先爭優”活動，進一步培養干部職工自覺為企業發展做貢獻的大局觀念，增強職工的奉獻意識；結合員工

、融入企業、融入崗位”的“三融”主題活動，通過舉辦《金圣宣言》文化宣貫、讓大學生“零距離”體驗、感受公司文化、贛南卷煙廠的生產流程以及和諧文化成果，幫助他們認識環境、認識自我

先進單位”榮譽稱號。　　贛南卷煙廠自開展以《金圣宣言》為主體的企業文化理念體系宣貫活動以來，認真貫徹落實公司部署，扎實開展了一系列宣貫活動，并取得成效

“訪民情、辦實事、轉作風、作表率”主題教育活動；與“《金圣宣言》進員工、進崗位、進管理”專題教育等活動有機結合起來，重點圍繞黨組織設置、黨員教育管理、黨內民主與監督、思想建設

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