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的員工非物質(zhì)激勵體系。
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圖2 非物質(zhì)激勵體系示意圖
1、工作環(huán)境層面的非物質(zhì)激勵方式
工作環(huán)境層面的非物質(zhì)激勵，是通過改善企業(yè)內(nèi)部物理環(huán)境、制度環(huán)境和文化環(huán)境來滿足員工生存需求
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兩方面內(nèi)容：一要改善上部煙葉的物理特性。葉寬對提高上中等煙比例影響很大，而葉長是煙葉分級的限制性因素，與煙葉的產(chǎn)量關(guān)系更密切。有關(guān)研究表明：烤煙
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;會理市內(nèi)東鄉(xiāng)龍河村煙農(nóng)張?zhí)熨澆唤^口。推廣物理防控? /龍崗 圖?綠色生產(chǎn)保障“安全種煙”走進會理市益門鎮(zhèn)大磨村煙田，一株株葉片碩大的煙株長勢喜人，一架架無人植保機在煙田上空
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市煙區(qū)加快農(nóng)業(yè)發(fā)展綠色轉(zhuǎn)型的一個縮影。煙葉工作站技術(shù)員向農(nóng)戶現(xiàn)場講解病蟲害物理防治。攝/李姝錦近年來，蒙自市煙草專賣局堅持綠色生產(chǎn)理念，立足優(yōu)化生產(chǎn)布局，聚焦
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’，又有‘施工表’?！卑邢蚬?#xff1a;明晰質(zhì)量管控“關(guān)鍵點”近日，在阜陽卷煙廠卷接包車間，青年員工王展風正通過MES系統(tǒng)仔細查看煙支
物理指標?！耙郧?/div>
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0.7PPM。包裝覺醒：自修復薄膜材料遇熱自動排布分子結(jié)構(gòu)，薄膜遭物理破壞時，AI觸發(fā)分子重組并激活內(nèi)置微芯片，向企業(yè)云平臺發(fā)送定位信息，
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的強大“引擎”。賦能多鏈條 ， 打造智 創(chuàng) 新標桿“如何通過一體化檢測，快速實現(xiàn)從煙絲預處理到組分識別、物理特性分析、化學成分測定的全流程自動化？”面對攻關(guān)難題
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，0.1毫米的差距也不放過，經(jīng)過三天的努力，他們完成了設(shè)備初步的水平校準工作。細支煙的通風度、吸阻等物理指標要求較高，ZJ116B型卷接機組自帶的滾膠系統(tǒng)
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！”在松桃縣長坪鎮(zhèn)的煙農(nóng)龍再飛對煙技員感慨道。松桃縣局（分公司）始終堅持“綠色、生態(tài)、低碳、循環(huán)”的煙葉發(fā)展理念，積極落實物理防治和生物防治技術(shù)
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工作，綜合運用光誘、殺蟲燈、藍板、性誘捕器等物理防控手段，已建成80個物理防控示范區(qū)。他們還在核心煙區(qū)試點建設(shè)2個智慧煙草農(nóng)業(yè)遠程信息化綜合檢測系統(tǒng)，集氣
