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，透明；男性不宜只穿短褲等等。實際上儀表也反映了一個人的文明素養(yǎng)和心理狀態(tài)。零售戶儀表端莊大方既是對自己人格的尊重，塑造自己良好的人格魅力；同時也是對
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煙草專賣執(zhí)法形象是一個總體概念，也是煙草專賣行政執(zhí)法隊伍政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、公正執(zhí)法等綜合素質(zhì)的反映，同時它又是一個具體的概念，消費者和群眾往往會
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;是進行員工考核工作的基礎(chǔ)，也是保證考核結(jié)果準確、合理的重要因素。考核指標能夠反映目標完成情況、工作態(tài)度、能力等級等一系列內(nèi)涵指標較為真實的情況，為下一步薪酬分配提供了可靠
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應(yīng)當崇高且遠大。
牢固樹立群眾觀念，始終站穩(wěn)群眾立場，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾意愿
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。而在大的涉煙違法經(jīng)營行為出現(xiàn)時，市場就會出現(xiàn)一些異常情況，如一些卷煙品牌供不應(yīng)求或個別卷煙品牌銷售困難，一些卷煙群眾反映有假煙出現(xiàn)，這些都會
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“文明吸煙”提法反映強烈，認為不妥的意見，建議刪除《條例（草案）》第十六條“文明吸煙”的提法，改為：“任何人不得在禁止
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;操作流程不統(tǒng)一，業(yè)務(wù)運行效率不高，無法全面反映工商企業(yè)庫存和銷量等核心業(yè)務(wù)指標，無法對區(qū)域市場做出預(yù)測和判斷，缺乏品牌庫存預(yù)警系統(tǒng)
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形成的過程，企業(yè)文化可通過企業(yè)的各項規(guī)章制度反映出來；可促進工作作風轉(zhuǎn)變，對工作的各個崗位、各個環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。加強企業(yè)制度
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利益或思想受到?jīng)_擊的人員的來信來訪案例增多，反映內(nèi)容主要是表達對新一輪改革的不理解、懷疑甚至是抵觸，如果不妥善解決，將從內(nèi)部環(huán)境上影響企業(yè)改革順利推進
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XX，顧客反映都不錯，價格也適中，要不您也買一盒試一試怎么樣？”顧客聽我們這么一說，還會不好意思不買的嗎？就這樣新品在不經(jīng)意
