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的紅利沖昏頭腦，自認(rèn)為賣方市場(chǎng)形成多年，網(wǎng)建基礎(chǔ)牢固，專賣專營(yíng)無(wú)憂，在工作中有“單純追求銷量、完任務(wù)、壓客戶”的短視行為。一些客戶經(jīng)理在“高壓
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，不斷強(qiáng)化心理對(duì)道德的尊崇。當(dāng)受眾者對(duì)“德”字鞠躬時(shí)，內(nèi)心的敬畏，會(huì)油然而生，這正是文化儀式建立所追求的目標(biāo)，讓文化價(jià)值入心，
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追求的唯一目標(biāo)，但金錢可以滿足個(gè)人的許多需求。所以，薪資與獎(jiǎng)金分配的同工同酬、公平合理，能提高員工工作的精神和士氣；不合理的薪資與獎(jiǎng)金分配制度
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磨礪掉陳爍對(duì)文學(xué)的追求，打工期間，她利用一切可以利用的時(shí)間看書寫作，在當(dāng)?shù)孛襟w發(fā)表了不少作品，也贏得了南陽(yáng)小伙子的青睞，二人收獲
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了人們對(duì)卷煙口味的滿足感和舒適感，是高品質(zhì)、高追求消費(fèi)者的自然之選。針對(duì)產(chǎn)品這一特色，在品牌策略上著力突出其喜慶典雅、崇尚自然的美好訴求，以主打健康和品味功能
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的熱度，在外在行為上就會(huì)有相對(duì)濃縮的、有代表性的表達(dá)模式，那就是分享。山東是孔孟思想肇興之地，孔子追求“己欲利而利人，己欲達(dá)而達(dá)人，
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本職工作，組合實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。通過(guò)一流績(jī)效表觀特征與優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)的追求的最終目標(biāo)對(duì)比，可以看出二者有著非常高的契合度，簡(jiǎn)而言之，一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)就是
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、可操作性，克服片面追求單方利益，努力實(shí)現(xiàn)“雙贏”或“多贏”。
在管理層面上，首先，對(duì)煙農(nóng)隊(duì)伍的管理。探索建立煙農(nóng)星級(jí)管理體系，按煙農(nóng)
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的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。“法治”是人類社會(huì)最為古老的追求之一。古希臘著名的思想家、“政治學(xué)之父”亞里士多德曾經(jīng)以其深邃的智慧闡釋了法治的內(nèi)涵：“法治應(yīng)該包含兩重意義：已成立的法律獲得普遍
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追求文化落地的企業(yè)，會(huì)把企業(yè)工作的每一個(gè)場(chǎng)景都看做是一場(chǎng)給內(nèi)行的人看的戲目，會(huì)讓所有的員工都參與到每一個(gè)戲目中，讓企業(yè)無(wú)時(shí)無(wú)刻不展示出自身獨(dú)特的氣質(zhì)。這樣
