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;通過半年多的使用后，配送中心的整體管理建設(shè)面貌提升，員工的工作效率也大大提升。為了體現(xiàn)人文關(guān)懷，在半軍事化的管理下，配送中心還結(jié)合人性化管理
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也不例外，說好的工作時間，可是他們偏偏就是老早的或者很晚的到來。你說你收還是不收？煙站的同事們大都選擇了人性化的工作方式，以來考慮到當(dāng)日的總
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戰(zhàn)友的說和，倆人終于冰釋前嫌。
“只有把零售戶當(dāng)做朋友，零售客戶才會拿你當(dāng)做朋友，在市場管理中對待輕微違規(guī)戶切記簡單粗暴執(zhí)法，適當(dāng)實行人性化
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，從履行責(zé)任提高到人性化服務(wù)。員工們結(jié)合崗位實際，踐行“親情服務(wù)在您身邊”十項行動，人人創(chuàng)先、個個爭優(yōu)的良好氛圍。
辦證窗口的服務(wù)熱心人
舒惠紅是位在
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也不例外，說好的工作時間，可是他們偏偏就是老早的或者很晚的到來。你說你收還是不收？煙站的同事們大都選擇了人性化的工作方式，以來考慮到當(dāng)日的總
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人性化、和諧化方向發(fā)展，積極營造企業(yè)工作氛圍，打造良好的工作環(huán)境，和諧各種內(nèi)外關(guān)系對企業(yè)的發(fā)展十分重要。
圖為干部職工進(jìn)行消防演練和消防技能訓(xùn)練
一
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人性化、和諧化方向發(fā)展，積極營造企業(yè)工作氛圍，打造良好的工作環(huán)境，和諧各種內(nèi)外關(guān)系對企業(yè)的發(fā)展十分重要。
一、和諧管理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
企業(yè)管理
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責(zé)任人進(jìn)行較為嚴(yán)重的問責(zé)，體現(xiàn)不到引導(dǎo)、教育為主、懲罰為輔的人性化管理原則。同時也使部分監(jiān)管人員為了保持“和氣”，不敢輕易暴露存在問題。
二、縣級局（分公司
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;只要零售戶守法經(jīng)營就行了，申請資料提交全不全關(guān)系不大，沒有必要“為難”零售戶。這些看似“人性化”的東西，其實是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。筆者認(rèn)為，要
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。堅持進(jìn)店入戶，宣傳法律法規(guī)政策，提高零售戶對專賣法律法規(guī)的知曉率；在辦證工作中，堅持為殘疾、老人辦證戶提供上門辦證服務(wù)，體現(xiàn)人性化
