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工作人員組成。
活動重點檢查了各部門尤其是綜治、安全重點部門日常工作開展情況，一線職工的思想動態(tài)以及矛盾糾紛排查情況，配電系統(tǒng)、鍋爐房等重點要害部位防范與運行
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了解、掌握和正確使用，以便為日常工作提供有力幫助。
培訓(xùn)結(jié)束后，客服科負責(zé)人要求大家，一定要以此次培訓(xùn)為契機，加強練習(xí)、強化交流、互補互助
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融入日常工作，通過在布置工作時強調(diào)幾條，在總結(jié)工作時提醒幾句等做法，增強隊伍廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉的思想防線。
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思路，有力地促進了“工作上水平”，鍛煉了一支迅速成長的人才隊伍。他鼓勵大家要持續(xù)深入開展改善活動，固化改善成果發(fā)布會等改善機制，有機融合日常工作
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，迎來了屬于自己的“開學(xué)季”。
一是熟練工作平臺，促進日常工作再升級。針對升級后的“客戶經(jīng)理工作平臺”，組織系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過“以學(xué)代練、邊學(xué)邊用
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二是專賣科集中考核與中隊日常考核相結(jié)合。專賣科每月對照考核細則集中對隊員進行全面綜合考核，中隊結(jié)合隊員日常工作表現(xiàn)、工作態(tài)度進行日常考核，從而客觀地反映真實情況
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;起到了開源節(jié)流的效果。
由于銅山區(qū)特殊的地理位置，為方便日常工作，區(qū)局下設(shè)四個客戶服務(wù)駐點，六個專賣稽查中隊。區(qū)局和駐點需要經(jīng)常性的開會，
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專賣和營銷人員參加了會議。
會議明確了各崗位人員都有責(zé)任和義務(wù)將“三增”活動融入到日常工作之中，推動“卷煙上水平”和人均8條目標(biāo)的實現(xiàn)。這次專銷聯(lián)席會達成了以下五點共識：一是
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，樊副局長現(xiàn)場查看了稽查中隊的日常工作，并與稽查隊員進行了詳細的座談。樊局長首先詢問了稽查示范中隊的創(chuàng)建情況，并打開電腦逐項查看示范中隊創(chuàng)建的電子文檔和各項
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創(chuàng)先爭優(yōu)半年講評會上，該局的公開承諾書被評為全縣“百優(yōu)”承諾書。
一是與日常工作相結(jié)合。在黨員中廣泛開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選活動，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的先進性
