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“郭經(jīng)理幫我定做的這個煙柜不但用起來方便，而且卷煙陳列更加整齊、漂亮，對增加銷量有很大幫助呢！”馬振邦高興地說。
“門面一定要干凈整潔，才會
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情況，進(jìn)一步完善舉報獎勵制度，對作出較大貢獻(xiàn)和成績突出的，在不違反相關(guān)規(guī)定的情況下，應(yīng)酌情給予適當(dāng)?shù)莫剟钜允竟膭睢４送?#xff0c;舉報獎勵一定要
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，那將是非常危險的，甚至?xí)绊懙綗煵萜放频纳a(chǎn)，所以，一定要把基礎(chǔ)打牢，真正使得煙葉生產(chǎn)“上水平”，為品牌培育提供基礎(chǔ)性
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，但在推行過程中一定要注重實(shí)效，只有四員之間切實(shí)做到互動互控，相互配合，才能有效推進(jìn)銷售、專賣、內(nèi)管工作的順利開展。如果主次不分，重點(diǎn)
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速度升溫到42℃左右，保持濕球溫度37℃左右，一定要延長時間12h以上，使黃片青筋，主脈變軟。可以稍微開啟進(jìn)風(fēng)門。定色階段：中濕定
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;許多高度素質(zhì)人才沒有被企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)和合理使用，造成了企業(yè)人才資源的極大浪費(fèi)。這就要求卷煙經(jīng)營企業(yè)在使用和定位人才的過程中，一定要本著審慎的態(tài)度，能夠從企業(yè)
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，一種無怨無悔的工作。雖然我們在今后的工作中不一定會做到更好，但我們一定要努力去爭取。普通員工在基層的工作崗位中，也能發(fā)揮出無限創(chuàng)意，在充分
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的營銷思維模式，因而難以適應(yīng)新形勢、新環(huán)境、新策略，發(fā)揮新效能。所以，客戶經(jīng)理的篩選一定要走出經(jīng)驗(yàn)主義的誤區(qū)，不能簡單憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺、拍腦袋
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，不貪蠅頭小利，在卷煙貨源的購進(jìn)上一定要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持走正規(guī)渠道，切實(shí)保證商品的質(zhì)量，用良好的信譽(yù)架起盈利之橋。
同行建議
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強(qiáng)化五一期間外出安全管理。五一期間，嚴(yán)禁各單位統(tǒng)一組織各類出游活動；人員自行外出一定要注意交通安全、游覽景區(qū)安全、飲食衛(wèi)生安全。
7.高度重視值班工作，
