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，自覺組織相關(guān)人員通過“我來講一點”教案分享和現(xiàn)場教學(xué)進行理論知識和實操技能培訓(xùn)，并以“倪風華勞模創(chuàng)新工作室”和煙機設(shè)備等為平臺開展崗位練兵競賽活動；開展“黨員+
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的準確性，創(chuàng)新工作室陸續(xù)購置測溫儀、測振儀、風速儀、壓差計、內(nèi)窺鏡等專業(yè)設(shè)備檢測儀器，并推行設(shè)備測溫測振精密點檢和參數(shù)化點檢，在機臺設(shè)立故障反饋表和點檢狀態(tài)記錄
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、人心思干、人心思進的濃厚氛圍。 創(chuàng)新工作室入神。打造銀泉、金桂創(chuàng)新工作室，制定創(chuàng)新工作室工作目標、考核辦法、《科技創(chuàng)新獎勵辦法》等，設(shè)立科技項目成果獎、QC小組優(yōu)秀成果
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，一線員工踴躍參與。今年，9期大講堂共有12名干部職工先后登臺開講，形成了人心思齊、人心思干、人心思進的濃厚氛圍。
創(chuàng)新工作室入神。打造銀泉、金桂創(chuàng)新工作室
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;梳理物流管理標準76項、技術(shù)標準46項、工作標準53項，穩(wěn)步推進物流建標、貫標和對標工作；成立“代成欣創(chuàng)新工作室”和“創(chuàng)新增效工作室”，積極開展課題攻關(guān)和成果
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。在廣豐卷煙廠，以他名字命名的“倪風華勞模創(chuàng)新工作室”，就是其帶領(lǐng)技術(shù)人員探索創(chuàng)新的陣地。通過言傳身教、傾囊相授，倪風華的不少徒弟目前已經(jīng)成長為廠里的技術(shù)骨干
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）煙斗絲創(chuàng)新工作室帶來的的“五葉一心”寬窄?慈善煙斗。
一幅由雪茄專家王政從古巴帶來的卡斯特羅抽雪茄的照片。據(jù)王政介紹，這幅照片是卡斯特羅的私人攝像師為其所拍
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，大幅度提升了人均作業(yè)率；第一個將財務(wù)數(shù)據(jù)成本引入班組管理，更好地明確班組工作的重點和過程控制的重要性；以“勞模創(chuàng)新工作室”為平臺，
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修理組組長胡風華就是這樣一位總帶著“找茬”目光去尋找改善點的人。多年來，他帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室完成了各類技術(shù)創(chuàng)新167項、小改小革532項、合理化改善提案846條，取得授權(quán)專利
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卷煙廠卷包車間設(shè)備副主任徐政對“勞模”二字有這樣的理解和思考。
2013年8月，昭通卷煙廠申報成立了勞模創(chuàng)新工作室，徐政擔任工作室主任。他帶領(lǐng)工作室的14位勞模
