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難題，提振干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
五是強(qiáng)化督查，務(wù)求整改提升。針對(duì)活動(dòng)中查找出來(lái)的問(wèn)題和差距，認(rèn)真剖析矛盾和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步理清發(fā)展思路
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各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)“學(xué)黨章、守紀(jì)律”集中教育活動(dòng)的詮釋，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了全體干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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;全面公示考核過(guò)程及扣款的來(lái)源去向。
四是實(shí)行綜合評(píng)定。綜合評(píng)定各崗位的工作績(jī)效，評(píng)選季度、年度優(yōu)秀員工，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，營(yíng)造踏實(shí)干事、爭(zhēng)當(dāng)
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的考核分。
三是圍繞中心，提高大局觀念。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、出臺(tái)文件、制作版面、群發(fā)短信等方式進(jìn)一步明確目標(biāo)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)，積極進(jìn)取的工作氛圍，
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三是績(jī)，促其實(shí)干。把領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)作為落實(shí)三級(jí)煙草工作會(huì)議的主要依據(jù)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，使其真正成為今后專賣工作建設(shè)的“主心骨”。
四是信
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，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，真正做到能干事、干成事、不出事。
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，干干凈凈干事、清清白白做人。
灌云縣局是全市廉政文化示范點(diǎn)，近年來(lái)，該局不斷加大員工的反腐倡廉教育，通過(guò)采取一系列舉措，使全局
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、踏實(shí)肯干的干部隊(duì)伍，把基層作為培養(yǎng)干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，通過(guò)公推公選公開(kāi)選拔等方式拓寬人才成長(zhǎng)途徑，打開(kāi)通道。
激發(fā)干事創(chuàng)新活力。扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)
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實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不做表面文章，不擺花架子，切實(shí)把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，把
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風(fēng)險(xiǎn)防控管理 營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”》為題，以算清“前途帳”、“經(jīng)濟(jì)賬”和“親情賬”為切入點(diǎn)，提醒全體員工面對(duì)不正當(dāng)利益切莫伸手。同時(shí)，講座通過(guò)引用當(dāng)前社會(huì)
