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、發(fā)送短消息、發(fā)放告煙農(nóng)書等多種形式，讓煙農(nóng)算清提質(zhì)增效經(jīng)濟帳，用好、用活15元/擔(dān)的專分散收補貼。
二是強化專業(yè)化分級人員配備和考核工作。為確保專業(yè)化分級人員
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，建立健全對標(biāo)管理體系，形成全過程、全方位的崗位對標(biāo)機制。將對標(biāo)管理與績效考核相掛鉤，配套完善獎懲措施，逐步形成“凡對必考、獎懲分明”的考核工作機制
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管理、科學(xué)烘烤、煙葉收購工作準(zhǔn)備、廢舊殘膜污染治理、檢查考核等工作取得了階段性成效。在下步煙葉收購工作方面，曲靖市局（公司）著力抓好專業(yè)化分級、煙葉收購等級純度
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”的問題。
三是強化紀(jì)律意識。進一步完善績效考核工作機制，嚴格痕跡化管理，對日常出勤、學(xué)習(xí)等集體活動，嚴格考勤管理；并要求督查部門
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局（營銷部）進行推廣，不斷完善和改進考核流程、考核方法，規(guī)范三級督察考核工作。
市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、營銷中心、專賣
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，提高烤房利用率，保證烘烤工作正常開展；三是負責(zé)轄區(qū)內(nèi)烤煙科技員（助烤員）隊伍的組建、管理和考核工作，并根據(jù)轄區(qū)內(nèi)煙葉
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組織培訓(xùn)幫助他們提升烘烤理論水平和實操水平，培養(yǎng)烘烤技術(shù)骨干隊伍。下一步，基層站點煙技人員還將深入田間地頭，做好對烘烤員的指導(dǎo)及績效考核工作，保證
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永昌縣局（營銷部）提出了三個方面的要求：
一是要深化對績效考核工作的認識，正確理性地認識考核體系，正確理性地對待績效考核結(jié)果。要
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黨群干群關(guān)系，用實際行動踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的精神內(nèi)涵。
三是查擺問題求改進。結(jié)合“工作落實年”活動和員工半年度考核工作的的開展，了解年度質(zhì)量目標(biāo)和重點工作
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稽查人員績效考核表》要求，做好市場稽查人員的績效考核工作，并將績效考核結(jié)果作為本單位（部門）市場稽查人員季度和年終績效二次分配的依據(jù)。客戶經(jīng)理的考核
