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、培養(yǎng)條線人才的任務(wù),推動人才走出去學、對標先進學,不斷提升隊伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合素質(zhì),為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷集聚勢能。奔“流”激“浪”“現(xiàn)在,
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村民共同走上“致富路”。在發(fā)展種植業(yè)路上,夏娟可沒少走彎路,一波周折,夏娟深感自己的知識不夠用。于是,夏娟決心先走出去學習真本領(lǐng),
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了“走出去”經(jīng)營,通過深入了解市場,她將古老的手工刺繡與現(xiàn)代元素相結(jié)合,改進工藝,豐富產(chǎn)品種類,獨特、精細的手工刺繡服飾及工藝品得到
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的質(zhì)量和效率。三是堅持請進來、走出去,邀請行政法律專家、行業(yè)精英來局培訓授課,提高執(zhí)法人員法律素養(yǎng),打牢理論基礎(chǔ);選派執(zhí)法骨干外出學習交流
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紀委監(jiān)委干部隊伍培育中,工廠為其提供工廠廉潔風險防范舉措和重點,豐富工作場景,提升其全方位監(jiān)督執(zhí)紀能力。另一方面“走出去”,2023年來
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人才隊伍建設(shè),是包軍一直在思考的問題。近年來,包軍結(jié)合個人學習經(jīng)驗和培訓技巧,為青年員工“量身定制”技能培訓計劃,通過“請進來+走出去
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,滁煙堅持走出去拓眼界、拉標桿爭先鋒,在操作維修、設(shè)備管理等方面獲取了寶貴經(jīng)驗,積攢了“自己走”的底氣。設(shè)備保養(yǎng)上,結(jié)合學習經(jīng)驗和實際生產(chǎn)情況制定
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過了百余年。一直以來,國產(chǎn)雪茄的傳承者們在中式雪茄的培育上兼顧“請進來”與“走出去”,一方面積極汲取國外知名品牌經(jīng)驗,另一方面以匠心發(fā)揚傳統(tǒng)技藝進行本土
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,產(chǎn)業(yè)園還主動“走出去”,打開草莓銷路渠道。依托專門成立的銷售團隊,通過上門拜訪的方式,累積起一定的專業(yè)客戶資源。至2023年,產(chǎn)業(yè)示范園
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。小斌商行便是試點建設(shè)的小店之一。缺少在農(nóng)村打造現(xiàn)代零售終端的經(jīng)驗,新建區(qū)局(分公司)便組織相關(guān)人員“走出去”,學習先進單位的經(jīng)驗,