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;所以企業(yè)文化帶有一定的功利性是必要的。但經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不是企業(yè)文化建設(shè)的唯一目的。現(xiàn)在社會(huì)中部分企業(yè)文化中功利性過強(qiáng)，只瞄準(zhǔn)利潤最大化，沒有把追求社會(huì)進(jìn)步、服務(wù)大眾作為己任
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的見證。同樣值得銘記的，是他們?cè)谠囍瞥咚侔b機(jī)組樣機(jī)過程中精益求精的態(tài)度，孜孜不倦的追求，堅(jiān)持不懈的努力，嘔心瀝血的付出。
談到成績
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基礎(chǔ)。”浙江省局副局長于政雄說。
動(dòng)力來自激勵(lì)。有追求、有目標(biāo)才有動(dòng)力。通過用工分配制度改革，完善收入分配制度，暢通專賣管理人員成長通道，浙江省局讓每位
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好商戶而工作，他把賣煙作為人生的最大樂趣，他把服務(wù)好商戶作為工作的最大追求，懷著一顆滿腔熱情的心，為商戶服務(wù)，十幾年
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以上產(chǎn)品銷售為絕對(duì)主導(dǎo)，而“白沙”還只是一個(gè)以三類煙和四類煙產(chǎn)品銷售為絕對(duì)主導(dǎo)的“規(guī)模主導(dǎo)型”品牌。正基于此，在2010年和2011年，“白沙”沒有過于追求品牌
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好奇，有的是出于對(duì)成人感的追求，有的是炫示一種權(quán)利，或兼而有之。
幾乎所有的文化類型都規(guī)定了“禁果”的范圍，而我們所時(shí)常看到的是，很多
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具有文化現(xiàn)象的表征，還具有作為管理載體的實(shí)質(zhì)——首先，企業(yè)文化是以企業(yè)管理主體意識(shí)為主導(dǎo)、追求和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的的文化形態(tài)；其次，企業(yè)文化有與自身
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客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，為踐行“兩個(gè)至上”價(jià)值觀，適應(yīng)“卷煙上水平”的需要，對(duì)客戶經(jīng)理的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)要求也越來越高。因此打造高素質(zhì)、有追求、善管理、優(yōu)秀的客戶經(jīng)理
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工作的流程，品牌推介的方式，市場采集訂單的方法等，還比較單一，追求提高高端品牌銷售，結(jié)果造成銷售進(jìn)度滯后，商品庫存
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了技術(shù)來源，使國產(chǎn)超高速卷接包機(jī)組能在較高的起點(diǎn)上追趕國際最新技術(shù)。這些都為國產(chǎn)超高速卷接包機(jī)組技術(shù)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
追求自主產(chǎn)權(quán)
《中國煙草》：目前
