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等宣傳形式，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)教育氛圍。
二是查擺問題階段。要求組織全體專賣人員從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍自身建設(shè)等五個(gè)方面認(rèn)真查擺問題，并進(jìn)行深入的剖析
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要根據(jù)情況舉辦2-3次的座談會(huì)，認(rèn)真開展自查剖析。要從思想深處挖掘問題、從加快發(fā)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、從事業(yè)心責(zé)任感上找問題、找差距，深入進(jìn)行自我剖析。培養(yǎng)
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。二是要落實(shí)責(zé)任、明確步驟。各部門主要負(fù)責(zé)人作為“三項(xiàng)整治”工作的第一責(zé)任人，要親力親為，抓好工作協(xié)調(diào)、責(zé)任落實(shí)和檢查督促。三是要高度重視，深入剖析。各部門要對(duì)
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，特別是青工的思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)，認(rèn)真開展自查剖析。要從思想深處挖掘問題、從加快發(fā)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、從事業(yè)心責(zé)任感上找問題、找差距，深入進(jìn)行自我剖析。培養(yǎng)
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，以及個(gè)人工作、思想心得。涂繼榮股長(zhǎng)還就近期工作開展的情況及生活中存在的問題、不足針對(duì)性的作了深刻剖析，提出下一步努力方向，對(duì)2011年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)提出
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市局（公司）黨委2010年民主生活會(huì)征求意見建議的匯總情況。在開展自我剖析及互相開展批評(píng)與自我批評(píng)中，各班子成員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，
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，確保全員掌握核心技能。二是搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)知識(shí)共享。組織低代碼技術(shù)沙龍和優(yōu)秀案例分享會(huì)，鼓勵(lì)員工展示成果、交流技巧、剖析解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
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方向展開探討。向企業(yè)介紹煙草消費(fèi)群體特征、節(jié)日消費(fèi)節(jié)點(diǎn)潛力，分享轄區(qū)零售終端銷售數(shù)據(jù)，剖析消費(fèi)需求變化；同時(shí)聚焦合作場(chǎng)景，探討在營(yíng)銷活動(dòng)聯(lián)動(dòng)
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，圍繞“從‘綠色制造’走向‘零碳’”主題開展，邀請(qǐng)中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心南京分中心低碳發(fā)展部董偉老師擔(dān)任主講。董偉老師憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)，深入剖析了當(dāng)
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，從“企業(yè)研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容與管理保護(hù)策略”的理論夯實(shí)，到“企業(yè)對(duì)外合作研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)控操作”和“企業(yè)內(nèi)部研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)控操作”的實(shí)踐剖析，專家結(jié)合大量真實(shí)案例
