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;在各個(gè)新平臺(tái)逐步上線后，如何將平臺(tái)的作用發(fā)揮好，最大化的支撐各業(yè)務(wù)場景。在整理學(xué)習(xí)了大量資料后，筆者總結(jié)出了“三個(gè)有突破”，作為下一步擴(kuò)展應(yīng)用
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攻關(guān)”創(chuàng)新平臺(tái)以及聯(lián)合培養(yǎng)等方式，加強(qiáng)工藝質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，近兩年培養(yǎng)了40余名六西格瑪綠帶、10余人取得注冊(cè)黑帶，常德卷煙廠六西格瑪案例共獲得“示范級(jí)
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;以人才培養(yǎng)為引擎的管理思路。在總結(jié)前期創(chuàng)新管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，濱海煙草找準(zhǔn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的具體著力點(diǎn)，為業(yè)務(wù)骨干和青年員工提供創(chuàng)新平臺(tái)，經(jīng)過反復(fù)論證商討
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了很大的跨越。如今，“丹八桂”是?廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)打造的流通品牌?。以幫助零售客戶轉(zhuǎn)型賦能為前提，以布局新零售、創(chuàng)建新平臺(tái)、打造新標(biāo)桿為重點(diǎn)。大連·金葉春天便利 金葉春天便民
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快消品行業(yè)，眾多品牌的營銷都有著讓人眼前一亮的新意。比如可口可樂為引領(lǐng)年輕文化潮流打造了一個(gè)全新平臺(tái)“樂創(chuàng)無界”，陸續(xù)推出“英雄登場”“星河漫步”“律動(dòng)方塊”和“魂·境
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息監(jiān)控區(qū)、成果展示區(qū)、智慧分析實(shí)驗(yàn)區(qū)等6個(gè)功能區(qū)，集指揮調(diào)度、數(shù)據(jù)分析、課題研討、仿真實(shí)驗(yàn)、成果孵化等功能為一體，為廣大基層員工提供了豐富、便利、專注的創(chuàng)新平臺(tái)與工作環(huán)境
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卷煙廠黨委書記戚新平說。集成化平臺(tái)應(yīng)用在智慧物流、智慧倉儲(chǔ)里體現(xiàn)得淋漓盡致。通過物流數(shù)字孿生系統(tǒng)，可以實(shí)時(shí)監(jiān)控倉庫的物資流動(dòng)情況，包括物資的入庫、出庫、存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)
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創(chuàng)新突圍，充分利用陜西創(chuàng)新平臺(tái)及豐富的科教資源，推進(jìn)煙草科技更好融入國家和地方創(chuàng)新體系；堅(jiān)定打好綠色低碳發(fā)展持久戰(zhàn)，持續(xù)深挖技術(shù)節(jié)能潛力
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間職工共同參與的創(chuàng)新體系。此外，許昌煙機(jī)公司機(jī)加車間聚力打造職工創(chuàng)新平臺(tái)，讓基層職工敢于“冒尖”、勇挑大梁，成為創(chuàng)新主角。他們每年舉辦2次職工創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)
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等精細(xì)化改造項(xiàng)目百余個(gè)……亮眼成績的背后是創(chuàng)新平臺(tái)托舉下，日益成熟的“以考促學(xué)”“以賽促練”的培訓(xùn)模式和精準(zhǔn)化、梯隊(duì)化、復(fù)合化的人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。近年來，重慶卷煙廠先后組織
