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，根據(jù)消費(fèi)者的需求，思考品牌提升的策略，為工業(yè)企業(yè)提供銷售促進(jìn)建議和銷售策略改進(jìn)，這樣通過工商雙方的共同協(xié)作，來不斷提升品牌的文化影響力
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，而是需要我們循序漸進(jìn)的日積月累，積少成多才能掌握。通過競賽，我深深地感覺到了自身知識(shí)的匱乏，思考問題的角度太窄，站的高度不夠
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了。坐下來思考的機(jī)會(huì)很少了，上有老下有小，生活的壓力可想而知。一個(gè)忙碌幾種情懷，好壞都有才是生活的本真。只會(huì)上班，安于上班，這樣的人
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斷崖式下跌。當(dāng)然，借助大超市人氣的張明超市也受到很大影響。
“沒有人氣哪來財(cái)氣。”方書海思考，“怎樣把人流量提上去，促進(jìn)商品銷售呢？”在分析
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；聚焦基層反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，制定整改時(shí)間表、路線圖、期望值，倒逼縣局機(jī)關(guān)“多思考少應(yīng)付、多實(shí)干少飄浮、多擔(dān)當(dāng)少推諉”，在服務(wù)大局中發(fā)揮作用、體現(xiàn)
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一定的意義。辦公室是企業(yè)的綜合部門、樞紐機(jī)關(guān)，既要處理行政事務(wù)，又擔(dān)負(fù)著對(duì)內(nèi)、外賓的接待工作，是單位的參謀中心、服務(wù)中心。筆者結(jié)合自己的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)思考
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;但有一定的局限性需要我們進(jìn)一步思考和創(chuàng)新。
2、“金圣”品牌尖刀產(chǎn)品不足。目前“金圣”系列只有老三款（“金圣（軟）”、“金圣（硬
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，因?yàn)槲覀兏嗟氖窃?em class="term">思考給大家講什么，而忽視了大家想聽什么？一廂情愿的悲哀，不在于對(duì)方不來電，而是人家壓根兒不關(guān)心你是誰、究竟要干什么
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解決這個(gè)問題，我們將另文予以論述，也希望借此引發(fā)業(yè)內(nèi)同行的關(guān)注與思考。
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這就是新品的作用。
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真的是品牌老化了？
這里需要從另外一個(gè)角度思考一個(gè)問題，很多時(shí)候，不是品牌老化了，而是營銷老化
