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“選擇性復(fù)決”。
在瑞士待了10天回來，飛機上睡了一覺，睜眼看見北京的天空時還是嚇了一跳，真臟呀！落地之后，翻看這10天漏下的新聞
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，推進“兩個至上”行業(yè)共同價值觀在企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動中“落地生根”。
2007年，省級工業(yè)公司逐步開展建立董事會試點工作。按照在“探索中起步、實踐中完善”的要求
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開始，如何將創(chuàng)新模式在中國落地，如何建立具有中國特色的創(chuàng)新模式，如何把創(chuàng)新的基因植入企業(yè)的體質(zhì)內(nèi)都是我們需要深深思考的問題?！ ? 參觀感言：
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“十大感動團隊”評比活動，通過現(xiàn)場會總結(jié)、推廣創(chuàng)建“感動”團隊的新方法、新經(jīng)驗，進一步深化了團隊建設(shè)，促使感動文化真正在員工中落地生根。
“坐上大卡車
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;做到手握基質(zhì)能成團，落地即散為宜。
六、加強苗床病害預(yù)防，確保煙苗健壯無病
一是取水要衛(wèi)生，保證苗床用水要干凈，無任何病菌
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共同培育集團品牌、共同完善銷售渠道、共同尋求“落地生產(chǎn)”三個方面有機結(jié)合、全面推進，著眼于“戰(zhàn)略合作、伙伴關(guān)系、共同成長”的合作理念，致力雙贏，攜手前進
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，江西中煙及營銷中心多位領(lǐng)導(dǎo)來豐城煙草分公司指導(dǎo)金圣品牌培育工作，并建設(shè)性的在豐城煙草分公司圖書閱覽室設(shè)立了金圣書柜，推動金圣文化在豐城煙草分公司的宣貫落地。同時
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親情服務(wù)為卷煙銷售打堅實基礎(chǔ)。要重點做好服務(wù)理念和標準的落地工作，使全體員工內(nèi)化于心、外化于行，把“對您負責、讓您滿意”的浙煙宗旨落實到親情服務(wù)建設(shè)中去，以
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，并為終端帶來穩(wěn)定客流，非煙商品銷售同步增長。三、重塑組織能力，培育數(shù)字基因人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。番禺區(qū)局的實踐表明全員數(shù)字素養(yǎng)是落地關(guān)鍵。其營銷部 100%通過低代碼
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防建設(shè)，物流安全風險防控落地落實，物流條線安全管理水平進一步提升。防范化解風險是行業(yè)物流高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。通過制定行業(yè)物流運輸廉潔風險防控措施、規(guī)范卷煙工業(yè)企業(yè)運輸采購
