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技術(shù)人員提供了一次與專業(yè)評委交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，為行業(yè)間設(shè)備技術(shù)及售后服務(wù)人員、煙草技術(shù)骨干搭建了一個相互交流的平臺。
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過程的完整性、問題對企業(yè)的影響程度等方面對參賽課題進(jìn)行評價。每個課題發(fā)布完畢后，評委和現(xiàn)場觀眾就課題內(nèi)容進(jìn)行充分互動交流。
本次活動為全體干部職工搭建了一個交流探討管理診斷工作的平臺
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立項率100%。
2020年以來，天津卷煙廠本著搭建平臺、加強(qiáng)引導(dǎo)的原則，進(jìn)一步夯實科學(xué)管理基礎(chǔ)，推動班組管理創(chuàng)新。工廠班組管理創(chuàng)新緊密圍繞班組核心業(yè)務(wù)
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卷煙經(jīng)營八個環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從細(xì)排查異常信息、異常線索，做到反饋及時、處理到位。高度關(guān)注易異常流動卷煙品規(guī)的訂貨、庫存情況，及時掌握卷煙市場銷售動向。
二是搭建
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;完善設(shè)備“一機(jī)一檔”和數(shù)據(jù)應(yīng)用分析平臺，實現(xiàn)信息共享，為設(shè)備管理精準(zhǔn)決策提供支持。同時，通過搭建分類分級設(shè)備維保體系，根據(jù)設(shè)備健康狀態(tài)評價開展
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互助小組搭建小組之家、小組微信群兩個普法平臺，通過面對面普法、指尖普法、云課堂等方式宣傳煙草專賣法律法規(guī)，發(fā)揮誠信互助小組普法宣傳“橋頭堡”的作用，提升普法效能
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;公司）拓寬選聘渠道，不限定報名人員的工作年限，鼓勵優(yōu)秀青年員工加入內(nèi)訓(xùn)師隊伍，既為員工展現(xiàn)自我搭建平臺，也為企業(yè)教育培訓(xùn)工作匯聚
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，在重大技能賽事賽場屢獲佳績，充分展現(xiàn)了積極進(jìn)取、不懈奮斗的精神風(fēng)貌。多年來，云南中煙積極為青年職工發(fā)展搭建平臺，持續(xù)培養(yǎng)挖掘優(yōu)秀人才，
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相結(jié)合，為優(yōu)秀人才搭建成長發(fā)展平臺。
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和動力車間黨支部進(jìn)行推廣，豐富“雁行寬窄”黨建品牌傳播的寬度和廣度。
制作團(tuán)隊引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)，自主設(shè)計搭建了C/S模式的綜合信息管理平臺。平臺包含“黨建引領(lǐng)”“制度
