為您找到相關(guān)結(jié)果 1912 篇
-
和企業(yè)文化理念融入日常工作中，積極引導(dǎo)與強(qiáng)化新進(jìn)職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，決不能孤傲不群、目空一切。要擺正
-
從領(lǐng)導(dǎo)身上開始要求和先行做起。只有真正把這種文化理念吃透在心底，踐行在工作中，落實(shí)于各項(xiàng)工作進(jìn)程中，相信這種文化的氛圍也必將會(huì)發(fā)揮無形的力量，為煙草
-
;弘揚(yáng)新時(shí)期安全文化理念。
一是組織員工參加《道路交通安全知識(shí)試卷》答題和在線產(chǎn)品質(zhì)量安全答題及高速設(shè)備安全操作知識(shí)培訓(xùn)，并精選了3名選手參加廠部即將舉行的“崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)”安全知識(shí)
-
含糊不清現(xiàn)象等11項(xiàng)自查和巡查考核內(nèi)容，均劍有所指。班組將新上崗員工列為管理重點(diǎn)之一。3月份，制定了《新上崗（班組）員工培訓(xùn)手冊(cè)》。包括班組文化
-
的工作。企業(yè)文化展示廳使文化理念實(shí)現(xiàn)了“全面感知”，指揮控制大廳集成了現(xiàn)代管理和信息技術(shù)的多種要素，示范街和形象店使得創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為了現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。樂山煙草的創(chuàng)優(yōu)工作
-
，獨(dú)特的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)脫穎而出的重要因素。湖北省煙草商業(yè)系統(tǒng)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全省各地都形成了具有獨(dú)特地域特色的文化理念，比如武漢市局的“做事”文化
-
，當(dāng)年紅塔集團(tuán)把“天外有天”的口號(hào)更改為“山高人為峰”的超意境概念，就是在文化的形成后已經(jīng)成了變超越為現(xiàn)實(shí)文化理念。當(dāng)紅塔從字總的外擴(kuò)性發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榱偟膬?nèi)斂式經(jīng)營，
-
的送溫暖和幫扶捐助活動(dòng)，活躍節(jié)日期間的群眾文化生活，倡導(dǎo)健康文明節(jié)日文化理念。要嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，用良好作風(fēng)抓好工作落實(shí)、贏得廣大職工
-
內(nèi)創(chuàng)造了新的奇跡；五是以點(diǎn)帶面，縱深推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)“精塑文化”能力。該公司緊緊圍繞公司“堅(jiān)韌不拔、博大深遠(yuǎn)、持續(xù)創(chuàng)新”核心文化理念，以思想教育
-
》的文化理念之中，形成了獨(dú)特的標(biāo)準(zhǔn)化文化，確保規(guī)劃目標(biāo)實(shí)實(shí)在在、精神層層傳達(dá)、責(zé)任逐級(jí)落實(shí)，使措施有人定、有人辦、有人管、有人查，形成閉環(huán)管理。目前
