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或?qū)Ｙu(mài)辦主任在接待室對(duì)來(lái)訪的企業(yè)群眾進(jìn)行接待“辦不成事”事宜。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的原則，專賣(mài)分管副局長(zhǎng)或?qū)Ｙu(mài)辦主任不定時(shí)每月至少到轄區(qū)的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“辦不成事”市場(chǎng)調(diào)研
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中煙強(qiáng)調(diào)，公司上下要常懷對(duì)待問(wèn)題一絲不茍、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抽絲剝繭、解決問(wèn)題絲毫不放的“三絲”態(tài)度，堅(jiān)持防患未然、防微杜漸、防止擴(kuò)大的“三防”原則，持續(xù)謀劃好“走出
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靈活方式進(jìn)行深入溝通交流，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展診脈把關(guān)。同時(shí)，企業(yè)將以“引進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，在企業(yè)運(yùn)行、理論提升、技能培訓(xùn)等方面多方位地與高校深入開(kāi)展合作
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委宣傳部供圖）據(jù)了解，通過(guò)這種模式，涌溪鄉(xiāng)盤(pán)活了閑置土地1500余畝，建設(shè)了10個(gè)產(chǎn)業(yè)大棚種植基地，為群眾增收致富走出了一條大力發(fā)展煙土
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堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”“激活力”的交流機(jī)制。二是營(yíng)造“多讀書(shū)，好讀書(shū)，讀好書(shū)”的學(xué)習(xí)氛圍。三是體現(xiàn)“挑重?fù)?dān)”“求突破”“勇?lián)?dāng)”的精神面貌。
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社區(qū)黨總支以支部聯(lián)建為契機(jī)，把主題黨日活動(dòng)與鄉(xiāng)村振興工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，缺人手就動(dòng)員志愿者，缺技術(shù)就提供指導(dǎo)，讓黨員志愿者走出去、動(dòng)起來(lái)
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近期，浙江省湖州市煙草專賣(mài)局（公司）堅(jiān)持“三點(diǎn)發(fā)力”，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力，打造創(chuàng)新引擎。建立“思維訓(xùn)練營(yíng)”。將“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)
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的大管家。從我還是一顆種子的時(shí)候，就對(duì)我精心呵護(hù)，看著我一天天的長(zhǎng)大，他們說(shuō)我是時(shí)候自己走出去闖蕩一番，去面對(duì)風(fēng)雨，去獨(dú)當(dāng)一面。搬家之前
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，用實(shí)際行動(dòng)提供幫扶服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)，能夠當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題絕不走出店鋪，并積極開(kāi)展一體化平臺(tái)應(yīng)用方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二是瞄準(zhǔn)客戶急需提升的能力和服務(wù)需求，
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;借助校企合作、名企助學(xué)、“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”幫學(xué)等合作平臺(tái)，開(kāi)展技術(shù)研討、數(shù)字論壇、智能運(yùn)維等活動(dòng)，豐富員工創(chuàng)新思維。建立“三項(xiàng)培養(yǎng)”機(jī)制。制定“分層練兵”規(guī)劃
