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交流。“‘走出去’、‘請進來’各種學習資源非常豐富。”工作室成員張健高興地說，“廠里對數字化人才的培養非常重視！”致力學用結合，以“新課題”孵化“新成果

，主動與煙機制造企業技術人員聯合確定設備調試工作安排，做好過程節點控制，保證調試進度與調試質量。強化技能人才培養是實現“青島速度”的關鍵一環。他們通過“走出去

電子煙產業法治化規范化治理的有序推進，在電子煙監管政策措施穩步落實、獲證電子煙相關生產企業積極“走出去”，以及國際市場需求穩定等多重因素的推動下，電子煙出口貿易

;積極開展黨員亮承諾活動，發揮黨員先鋒模范作用；優化“師帶徒”“老帶新”模式，營造全員干事創業的良好氛圍；加強對標幫扶，主動“走出去

實效。我們借助校企合作，名企助學，走出去+請進來幫學等合作平臺，開展技術問答、實訓演練、現場考問的學習交流，技術研討，數字

棄學習。從到處借烘烤工藝書自學到去各地請教老師，從一場不漏地參加當地煙站組織的烘烤培訓到走出去到德宏州參加培訓，從學習“紅大、K326、KRK26”不同品種的烘烤技術到現在

，自己都不知道方向在哪里。只有這一根煙，陪著他尋覓著機會和機遇。哪怕這一刻是痛苦的、難受的、饑渴焦灼的，這個人和這個生活場面都是現成的。哪里都能走出去，

，數智渝煙建設的前提則是完成數據思維的啟蒙。對標國內前沿的互聯網企業和行業領先的商業平臺模式，重慶煙草商業系統堅持“請進來”和“走出去”相結合，破除“東部可行

“走出去”和“請進來”相結合，組織領導干部、業務骨干到先進單位、知名高校以及玉林市大數據中心觀摩學習、開闊眼界，邀請專家傳道授業、解疑釋惑。完善與數字化轉型相匹配的人才制度

逐漸轉移到精神和服務溢價。何謂品牌的創造和體驗？簡單來說，就是要讓品牌走出去，被更多人所知道、所認可，而不是固守產品品質作為唯一標桿。從行業近兩年

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