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，很多消費者寧愿選擇該品牌其他類別的卷煙購買，也不要購買其他品牌的卷煙。基于摸準消費者心理這一有利條件，在品牌培育過程中，客戶經理可以指導零售客戶從
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，不要一頭能干的狼嗎。
大材和小材的問題，可以簡化成行和不行。領導說你行，你就行，不行也行；領導說你不行，行也不行
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集中、群眾意見多的地方調研,深入基層成為了解民情、改進作風的不二選擇。但很多時候,由于不是微服私訪,調研的效果很難體現。往往是,即使領導走基層時再三強調“輕車簡從”且“不要陪同”,只要走漏一點消息,很多
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僅僅建立在合作經商上是不夠的，不要一心想著賺錢，要存知識、存人脈、存友情，那才是生生不息的真正財富。”
他進一步說：“現在的地球變得越來越小
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，有智慧、熱心授課而且善于講課但長相一般的員工可能會被拒之門外，結果將與上述情況一樣，企業找不到幾個真正能講課的文化內訓師，更不要說組建隊伍
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，很容易造成人的挫敗感，每個人在自己的崗位上日復一日，年復一年的“各自為戰”，不要說產品質量上不去，企業也會因此而失去競爭力。這就
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查的，最好就不要這個時候去檢查了，浪費時間，還浪費了精力，也不一定能達到預期的目的。
老煙斗：中國日報網上說，浙江樂清市二輕
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系列做法，其實就是一種“制度”上的重復建設。一旦基層員工對這種做法產生厭惡情緒，不要說基層創優，就是維持基層部門的正常工作秩序都有了相當困難。
再者
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、積極的心態，所以討的錢多。”說的多好啊！“乞討就是我的工作，要懂得體味工作帶來的樂趣。雨天人流稀少的時候，其他乞丐都在抱怨或者睡覺。千萬不要
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存在的必要性及可行性。
2、根源上重視。執法管理的一個關鍵在于“公”字，沒有公平、公正、公開的態度和措施，就無法取信于民，更不要談執法為民和誠信管理。首先
