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年金等現(xiàn)行社會(huì)保障、補(bǔ)充保障有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和企業(yè)文件等，每一頁(yè)還印有“中國(guó)煙草”的LOGO。這就是阜陽(yáng)卷煙廠(chǎng)職工人手一冊(cè)的《職工幫扶救助手冊(cè)》。
手冊(cè)的由來(lái)
近年來(lái)
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在工作中，形成人人有責(zé)、人人擔(dān)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)式責(zé)任體系。
持續(xù)推進(jìn)，崗位達(dá)標(biāo)。各部門(mén)持續(xù)深入開(kāi)展崗位達(dá)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，按照標(biāo)準(zhǔn)化文件要求，按照崗位
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;對(duì)照“六看”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，逐項(xiàng)進(jìn)行“回頭看”。
一是扎實(shí)組織學(xué)習(xí)教育。公司認(rèn)真貫徹國(guó)家局“六個(gè)必須”的部署，組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)三本指定書(shū)目和相關(guān)文件精神
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質(zhì)量，及時(shí)對(duì)體系文件進(jìn)行修訂、改進(jìn)、廢止，增強(qiáng)文件的時(shí)效性。而要做到這一點(diǎn)，光坐在辦公桌，不進(jìn)行調(diào)查研究是難以奏效的，因此每次
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“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)了紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真履職的責(zé)任；二是加強(qiáng)內(nèi)部管理。制定和完善內(nèi)部管理規(guī)定，規(guī)范信訪(fǎng)管理、案件管理、文件資料
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，考核到位，培訓(xùn)效果明顯；三是能夠按照程序文件的規(guī)定，實(shí)行全過(guò)程、全覆蓋的內(nèi)部審核。亮點(diǎn)突出，如：突出重點(diǎn)
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提交了《關(guān)于在武陵山區(qū)連片扶貧開(kāi)發(fā)先行先試中進(jìn)一步發(fā)展壯大銅仁卷煙廠(chǎng)的建議》議案。
在國(guó)發(fā)2號(hào)文件和武陵山區(qū)扶貧規(guī)劃文件的支持下，通過(guò)省、市領(lǐng)導(dǎo)的努力爭(zhēng)取，2012年6月
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;其中辦事公開(kāi)制度13項(xiàng)。渭南市局（公司）新建制度16項(xiàng)，修訂3項(xiàng)，全部以正式文件下發(fā)。
“應(yīng)招盡招”要求進(jìn)一步落實(shí)。截至三季度末，
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了保山煙草安全文化體系文件——《安全文化建設(shè)規(guī)劃》暨五年規(guī)劃、安全文化手冊(cè)、安全文化建設(shè)指南、安全文化測(cè)評(píng)規(guī)范、安全視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（SVI）手冊(cè)、安全常識(shí)手冊(cè)等初稿編制
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陽(yáng)光煙草”的要求，狠抓落實(shí)、強(qiáng)化自律、科學(xué)決策、民主公開(kāi)，全面推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”深入開(kāi)展。他們嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”（采購(gòu)方式確定關(guān)、項(xiàng)目實(shí)施方案審查關(guān)、招標(biāo)文件編制關(guān)
