為您找到相關(guān)結(jié)果 1381 篇
-
犯錯誤；“畏”指“慎，謹(jǐn)慎，不懈怠”，還形容“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”之態(tài)。“敬畏”即指從內(nèi)心發(fā)出的對事物既尊敬而不敢逾越界限，既感覺親切又害怕
-
、中、晚三查，有時害怕倉庫門沒鎖好，半夜也會起來去看看。收煙季節(jié)，他把注意力調(diào)整到了極致，白天管等級、管整庫，夜晚管巡防
-
，并自此以后一蹶不振。
隨著強(qiáng)烈抵制力量和強(qiáng)度的增長，政客們一致選擇加入這場戰(zhàn)斗，許多人害怕被視與“死亡商人”有關(guān)，渴望受益于日益增加的重視健康的選民
-
強(qiáng)，崗位競爭激烈，一些在改革中處于劣勢地位的員工倍感壓力，產(chǎn)生了焦慮、沮喪、害怕情緒，由此對企業(yè)改革產(chǎn)生抵觸；行業(yè)體制改革中薪酬差距擴(kuò)大導(dǎo)致員工
-
“泰山”煙更大的市場份額？陳磊陷入了不停地思考中……
“不要害怕增幅大，不管遇到多大困難，我們要爭取更大的市場份額。”陳磊多次在區(qū)域例會上強(qiáng)調(diào)。“這些年來
-
水。我跟教練講：“這個不好玩，不潛了，就在這里漂一會兒就行了！”教練小劉說道：“你不要害怕，我絕對保證你的安全
-
;但最害怕是花錢買到假煙，而且一起糾紛，人生地不熟的往往不了了之，在峨眉，每個煙店都明碼標(biāo)價，在誠信授牌店，買煙放心
-
人微言輕，往往由于害怕影響自身利益和前程而不敢行使監(jiān)督權(quán)。
4.選人用人機(jī)制不健全，部分一把手接受監(jiān)督的意識不強(qiáng)。
其一，在現(xiàn)行的干部人事制度下，
-
“既不推開這個難得的機(jī)會，也不主動抓住”。
這看上去是樁好事，但受益人似乎有些害怕。貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限公司董事長張德芹神情嚴(yán)肅
-
，留給零售客戶合理的利潤空間，讓卷煙價格陽光化，讓消費(fèi)者對購買卷煙時不至于像其他商品一樣需要討價還價，不必害怕“被宰”，可以放心、舒心
