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  • 彰顯新時代的玉溪“工匠精神”

    職工技能提升之路 　　雙創形勢下，新型人才觀得到全社會的廣泛認同，技能人才的經濟待遇和社會地位不斷提高，技能人才的成長渠道一再暢通。 　　玉溪卷煙廠職工趙培成在參加

  • 5月1日起在動車上吸煙180天內不得乘坐火車

    運營的；以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的；社會保險服務機構違反服務協議或相關規定的；拒絕協助社會保險行政部門對事故和問題進行調查

  • 我營銷我快樂之心得

    上工作了三十多年的普通員工來說，在待遇方面我無法去比，在工作崗位上我也無法跟同事比，但我一直把營銷工作當作自己的事業來做，做一事成一事

  • 淺議如何加強卷煙配送隊伍建設

    ;人員素質普遍偏低。 　　2、員工對企業歸屬感不強。配送員工大部分為市局招錄員工，在工資待遇方面，工齡十年以上的員工與新進員工差別不大，且員工勞動合同二到三年一簽

  • 渭河漲水了

    。我們也享受了一回災區的待遇，只是而已。 　　東奔西跑的躲水的記憶，似乎再也抹不去了。看著大壩上只是個別人的焦急，大多數人好像就是看著一個場景

  • 關于將心理疏導融入企業管理工作的思考

    ;甚至是緩解與同事的關系，進而避免很多心理問題的產生。 　　二、有針對性地開展心理疏導工作 　　職工的精神需求已經不再是簡單的增加收入、提高福利待遇、改善工作環境就能得到滿足

  • “黨建+扶貧”凝聚合力

    勝任復烤企業原煙挑選的工作。 　　在當地鄉黨委的大力支持下，廠部組織了系列煙農招工宣傳講座，從用工需求、薪資待遇、生活條件等方面進行細致講解，為拓展當地煙農就業

  • 云南麗江：“微型煙博館”的制勝之道

    ;對停產在銷的“絕版”卷煙單獨陳列。 　　當然，游客不是隨便就可以買到這樣的卷煙，必須在一定條件下才能享受到“特殊待遇”。畢竟“絕版”卷煙中的每一款都代表一種煙草文化

  • 手游和煙草哪個對中小學生的危害大？

    稅收減免等一系列優惠待遇。這是為何？ 　　“中國制造”搶占市場 　　日前，某權威第三方數據機構發布了最新版全球手游收入排行榜，這份金燦燦的榜單或許能夠給出

  • 論營銷過度激勵

    主要考核指標要依照時序合理分解到每個季度、每個月份，確保重點指標關注到位、目標任務分解合理，為考核激勵奠定基礎。另一方面，要加大薪資待遇的研究，對
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