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這張年度“成績(jī)單”的“含金量”。根據(jù)書記履責(zé)情況和支部黨建工作業(yè)績(jī)，聚焦重點(diǎn)工作落實(shí)、作用發(fā)揮等抓黨建工作的5個(gè)方面，按照“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)檔次逐一“閱卷打分
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;回顧過(guò)去，展望未來(lái)，譜繪藍(lán)圖。與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)打分，填寫了《中層干部述職考核民主測(cè)評(píng)表》，對(duì)述職人員從德、能、勤、績(jī)、廉等5個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。人勞科科長(zhǎng)
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，加大專業(yè)化分級(jí)驗(yàn)收考核，做實(shí)做細(xì)精準(zhǔn)預(yù)約、集中運(yùn)輸、驗(yàn)證入點(diǎn)、臺(tái)板分級(jí)，加強(qiáng)考核打分管理、切實(shí)做到真分實(shí)分細(xì)分；強(qiáng)化“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理，抓好
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;干戒+干預(yù)+藥物。一分鐘讓您了解您是否依賴煙民們可以根據(jù)這個(gè)煙草依賴程度評(píng)分表給自己打打分，0分為不依賴，1-3分為輕度依賴，4-6分為中度
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技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)煙葉移栽質(zhì)量、大田長(zhǎng)勢(shì)、田間衛(wèi)生等指標(biāo)進(jìn)行打分評(píng)比。據(jù)悉，石城煙草每年會(huì)組織4次以上檢查評(píng)比活動(dòng)，覆蓋全縣所有示范區(qū)，定期查擺問(wèn)題
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;但味道變成我不是特別喜歡的辛辣味，果斷舍棄。這是款很不錯(cuò)的茄，Cigar Journal雜志打分95分，抽上味道好的茄真的可以使人心情愉悅。且抽且珍惜
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;涉及十余種機(jī)械的操作使用。現(xiàn)場(chǎng)由廠家專業(yè)技術(shù)人員操作示范，煙農(nóng)親自上手試用操作并現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試打分，西鄉(xiāng)縣煙草專賣局（分公司）人員積極收集意見建議
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將普陀區(qū)甘泉路街道的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)制作成典型案例示范課件在全國(guó)進(jìn)行推廣。本市形成每年常規(guī)對(duì)黨政機(jī)關(guān)等重點(diǎn)場(chǎng)所單位開展控?zé)煱翟L和通報(bào)制度。通過(guò)對(duì)控?zé)煚顩r打分“排名”、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通報(bào)“點(diǎn)名”，持續(xù)
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計(jì)劃管理制度、集中分析例會(huì)制度、“雙打分”過(guò)程監(jiān)督制度，成果轉(zhuǎn)換和推廣制度，切實(shí)解決群眾和一線“急難愁盼”問(wèn)題；定期組織開展“物流創(chuàng)新論壇”“學(xué)術(shù)沙龍
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，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，成立預(yù)檢小組，設(shè)置預(yù)檢小組領(lǐng)隊(duì)，考核時(shí)由小組間相互考評(píng)打分，煙點(diǎn)責(zé)任人參與其中，最終考評(píng)結(jié)果在煙點(diǎn)明顯處
