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監(jiān)管，增強廣大干部職工的自律意識，建立嚴格規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營和管理長效監(jiān)管機制。緊緊圍繞建設(shè)“嚴格規(guī)范，富有效率，充滿活力”的中國煙草這一行業(yè)總體任務(wù)
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熱情與活力，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項工作的執(zhí)行有制度保障。
4、培育特色企業(yè)文化，不斷提升凝聚力。如果說文化是一個民族的精神和靈魂，
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煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道 如果把企業(yè)比做一個人，管理流程就如同人體血脈，唯有血脈暢通，人才會充滿活力。
流程運行暢通，內(nèi)部高度
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帶來了生機和活力的同時，也給企業(yè)貫徹落實《條例》、有效強化黨內(nèi)監(jiān)督提出新的課題。目前國有企業(yè)在黨內(nèi)監(jiān)督實施過程中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，總體來說主要分以下三點
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的方法和途徑，以保證實施效果。目標管理是增強職工認同感的重要抓手。人是企業(yè)發(fā)展的重要資源，只有職工的潛能和活力得到激發(fā)，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟和社會效益
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黨務(wù)工作水平、黨員隊伍生機活力、黨建制度化水平、服務(wù)發(fā)展和服務(wù)員工能力的“四個提升”。大會強調(diào)，全體黨員要圍繞中心，服務(wù)大局，立足本職，不斷在思想
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，解決好廣大員工的切身利益，激發(fā)起廣大員工活力，進而形成行業(yè)文化，有利于卷煙品牌發(fā)展，有利于行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
落實好“三個始終
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是以規(guī)范為前提，帶動企業(yè)高效運行；以創(chuàng)新為手段，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，最終把湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)打造為充滿活力的“行業(yè)中堅”。?
“和”文化的企業(yè)愿景
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”工作法為基礎(chǔ)，努力提高營銷技能水平、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新活力。首先是提升服務(wù)客戶的能力，搞清楚“客戶需要什么，應(yīng)該提供什么”的問題，改進服務(wù)客戶的方式
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合作機制以及內(nèi)部溝通機制等，增強團隊凝聚力。增強員工爭先創(chuàng)優(yōu)、有為有位的使命感。增強員工相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的責任感，真正激發(fā)全體員工的工作活力。
六是要有持之以恒的熱度
