為您找到相關(guān)結(jié)果 1417 篇
-
，都需要精益考核，來評(píng)價(jià)精益管理是否到位？是否有利于行業(yè)發(fā)展？再者，精益考核要注重實(shí)效，不能成為借口，更不
-
的機(jī)關(guān)作風(fēng)。
作風(fēng)就是執(zhí)行力。首問負(fù)責(zé)制，讓監(jiān)督驅(qū)使行動(dòng)；限時(shí)辦結(jié)制，用制度增強(qiáng)約束；“馬上就辦”，不給拖沓找借口；部門
-
“履責(zé)”掛在心上，落實(shí)到行動(dòng)當(dāng)中，做到“接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求完美”，去完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)工作任務(wù)，把青春和才華無私
-
，使違法違規(guī)分子沒有狡辯的借口。五是創(chuàng)新工作考核方法。如在過程評(píng)價(jià)上，增加執(zhí)法過失登記、月度優(yōu)劣測(cè)評(píng)、線索質(zhì)量考核等措施。加強(qiáng)專賣人員真假煙鑒別培訓(xùn)。
（二
-
專業(yè)的員工，個(gè)別員工要么因膽大心不細(xì)，要么因腿勤手拙而難以走上“T”型臺(tái)，他們或因偶爾表現(xiàn)出來的“不如意”成為同事稱其不能干的借口，他們或因工作上
-
積極主動(dòng)想辦法、出主意、拿措施、抓落實(shí)，執(zhí)行起來就沒有任何借口。因此，企業(yè)要加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，注重培養(yǎng)職工的工作責(zé)任感，進(jìn)一步優(yōu)化、提高
-
制作的規(guī)范性，使其不能任由個(gè)別煙草專賣執(zhí)法人員擅自改動(dòng)，更不能允許其以任何借口或理由對(duì)卷宗要求進(jìn)行任意調(diào)整或擅自涂改。
第三，涉煙案件卷宗制作在要件上存在
-
就不賣。經(jīng)常拿小本生意賠不起做借口，大家知道，現(xiàn)在的消費(fèi)者面很廣，品牌越少，顧客的選擇余地就越小，失去的銷售機(jī)會(huì)也越大。如何提升他家
-
鬼迷住了。丁家村有一種說法，人被山鬼迷住，就沒有意識(shí)了，會(huì)做出很多不可思議的事。不知是不是真的。不過，這也給丁家村的酒鬼們留下找借口的漏洞
-
的煙草跨國(guó)公司不斷向發(fā)展中國(guó)家擴(kuò)張，轉(zhuǎn)移生產(chǎn)，轉(zhuǎn)嫁危機(jī)；另一方面發(fā)達(dá)國(guó)家以環(huán)境、安全為借口，對(duì)發(fā)展中國(guó)家實(shí)施“綠色貿(mào)易壁壘”，進(jìn)行貿(mào)易
