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上司、下屬、同事溝通的技巧等工具和方法幫助學(xué)員直接應(yīng)用于實(shí)際工作。除集中授課外，同時(shí)穿插分組討論、角色扮演、案例分析、游戲互動(dòng)等培訓(xùn)方式，形式靈活同樣，幫助
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都以還有事沒(méi)做完婉拒了領(lǐng)導(dǎo)的好意。
同事們的“瞄準(zhǔn)鏡”
由于勤奮好學(xué)，她很快她就成了部門的業(yè)務(wù)骨干，加上性格好，同事，有什么不懂的都喜歡
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進(jìn)行了處理，采取了相對(duì)應(yīng)的保護(hù)措施，為設(shè)備安全運(yùn)行規(guī)避了可能出現(xiàn)的安全隱患。
無(wú)私奉獻(xiàn)永當(dāng)先
胡亮對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，率先垂范，對(duì)同事更是真情
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;會(huì)有種沉甸甸的感覺(jué)。
李平曾在《一條毛巾》中這樣寫(xiě)道：“再次囑托同事，來(lái)沈時(shí)把我在北京用過(guò)的毛巾帶回，這條毛巾跟我已經(jīng)4年多了……”對(duì)于一條用了4年多
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播種、我澆水。如今走進(jìn)菜園，地里呈現(xiàn)出綠油油的一片，豇豆、四季豆、黃瓜等已慢慢成熟。青年員工王琰也感慨說(shuō)：“將來(lái)我們要把自己親手種出的蔬菜分送給單位同事
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。堅(jiān)決防止對(duì)領(lǐng)導(dǎo)放“禮炮”、對(duì)同事放“啞炮”、對(duì)自己放“空炮”的現(xiàn)象。
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活動(dòng)中通過(guò)“共產(chǎn)黨員示范崗”展示牌，讓黨員亮出自己的黨員身份，接受群眾和同事的監(jiān)督，時(shí)刻提醒自己身為黨員，增強(qiáng)自己的組織意識(shí)和表率意識(shí)。時(shí)刻保持
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·雅各布博士及其同事在新研究中測(cè)試了約450名參試者對(duì)酸、甜、苦、咸四種基本味道的辨別能力，以及對(duì)每種味覺(jué)的敏感度。參試者被分為吸煙組、戒煙組和非吸煙組。對(duì)比結(jié)果顯示，吸煙
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;領(lǐng)導(dǎo)今天交代做某一件事情，接到任務(wù)后，你不知道如何來(lái)做，這樣你就得請(qǐng)教辦公室的其他同事，也不知道相關(guān)政策，就得查找資料
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，交流同事之間的感情，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)活潑、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。羽毛球小組活動(dòng)提升了員工的生活品味，對(duì)于促進(jìn)精神文明建設(shè)與和諧社會(huì)也起到
