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貫徹落實市委、市政府人才戰(zhàn)略部署，進一步加快技能人才隊伍建設(shè)的一項具體措施，不僅為全市廣大技能人才搭建一個開拓視野、展示才能的平臺，激勵引導其學練技能、奮發(fā)成才
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新進員工，都需要在實際工作之中盡力成長和歷練。這需要進取之心和進取之舉。光說不練，永遠不能順利成長。又說又練，進取相伴，才會盡早成才閃光
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干事創(chuàng)業(yè)有舞臺、成長成才發(fā)展有平臺，切切實實嚴防一些管理制度、考核機制約束了員工主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮；要繼續(xù)抓好機構(gòu)整合管理和選人用人管理，在機構(gòu)編制上堅持
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，搭建各類員工競爭成長成才的平臺，比如，開展月度銷售精英、月度品牌培育明星、優(yōu)秀客戶服務(wù)部等評比活動，每月開展營銷人員個人業(yè)績排名、客戶服務(wù)部業(yè)績排名
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走出了莊稼院。我的成長，是父母的含辛茹苦哺育到的結(jié)果。父親就像高高聳立的大山給我依靠。父親有時嚴厲，但嚴厲是為了教子成才。還記得我七歲的那年夏天，我領(lǐng)著五歲
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工段中有7個工段的整體通過率達到了100%。標準的固化，規(guī)范了全員專業(yè)技能，為卷包人迅速成長為“庖丁”和“工匠”復制了成功經(jīng)驗，鋪設(shè)了成才捷徑，
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的幫扶表示衷心的感謝，學校表態(tài)一定把孩子教育成才，不辜負大家對孩子的關(guān)愛。
目前，孩子在支部的傾情幫扶下，生活質(zhì)量比以前大有改觀
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員工成長的需求，適時開展各類學技能比武、演講比賽、讀書日等活動，不斷提高員工的學習能力、業(yè)務(wù)知識技能，促進員工成長成才；針對員工生活家庭需要
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，向業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干發(fā)展。
四、加強技能比賽
行業(yè)各單位、各部門要重視技能比賽工作，要把它作為是引領(lǐng)員工成長、成才的一種重要方式，一種渠道。加強技能比賽
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他成才，長大以后幫助這個地方走上致富路。”
在新龍村這樣的典型還有很多。為幫助群眾實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，米易縣煙草按照“政府主導、行業(yè)參與、整村推進、扶貧到戶”的思路
