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收購比例較2010年提高13.95個百分點(diǎn)（以上數(shù)據(jù)截止10月14日），收購產(chǎn)值達(dá)歷史最高水平的佳績！
2011，金秋十月
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，往往是簡單地采用基數(shù)增量法進(jìn)行預(yù)算編制，即在上年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上按比例增加金額，預(yù)算定額缺乏科學(xué)依據(jù)。
二是專業(yè)性太強(qiáng)。以往的預(yù)算編制中，預(yù)算指標(biāo)
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公示，接受社會公眾的監(jiān)督。年度總評后再取積分前50名經(jīng)營戶報請兩家縣局的考核考評領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)評，復(fù)評工作由煙草工商兩家抽調(diào)人員組成專班按照30%的比例對考核積分在前50名
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多，就是商家現(xiàn)行五折、甚至是四折都比網(wǎng)店貴得多。
某企業(yè)員工盧小姐也告訴記者，以前她去商場購物和網(wǎng)上購物的比例大概是六四開，今年以來網(wǎng)上購物的比重已經(jīng)達(dá)到
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”整個產(chǎn)品線布局呈現(xiàn)出從低端往高端延伸，特別是在一類煙市場布局中，分別著多達(dá)9款一類煙產(chǎn)品規(guī)格，占到了“鉆石”整個產(chǎn)品規(guī)格比例接近40%，這從一
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，服務(wù)貿(mào)易占全球貿(mào)易總額的比重已從1980年的15.7%上升到2009年的20.4%。中國這一比例多年來徘徊在10%左右，2010年僅為10.9%。
◎與貨物貿(mào)易持續(xù)順差
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過程中，卻采取了正式職工與聘用員工“兩條線”的辦法，將聘用員工與正式職工的薪酬收入評定標(biāo)準(zhǔn)分離開來，導(dǎo)致聘用員工掛鉤的基數(shù)較低，掛鉤比例較小。這種情況下
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;根本不懂分級技術(shù)，分級專業(yè)隊(duì)的人就下一烤幫我分一烤，我還從中學(xué)到了不少技術(shù)，我今年20畝煙葉，有6900多斤，上等煙比例50%多
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和網(wǎng)上購物的比例大概是一半一半，今年以來網(wǎng)上購物的比重已經(jīng)達(dá)到了七八成。前不久她逛商場時看中了一雙皮鞋，售價500多元，把鞋號抄下來，上網(wǎng)一搜索
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理念。
3、量化細(xì)化裁量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)行政處罰法定、相當(dāng)、比例等原則制定行使行政處罰自由裁量權(quán)的具體實(shí)施辦法和指導(dǎo)性意見，對行政處罰涉及的自由裁量權(quán)的行使條件、行政處罰的種類和幅度細(xì)化
