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和借鑒黨員在推進支部建設(shè)中合理化建議，提升黨建工作質(zhì)量和水平。
突出先鋒模范“示范點”，優(yōu)化黨員服務(wù)。立足工作實際，以主題黨日活動為載體，
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，增強場景體驗，運用“互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)”和移動工具，提升合理化提案、QC活動的便利性。
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3次，開展質(zhì)量提升合理化建議征集1次，發(fā)布“卷包車間質(zhì)量關(guān)鍵指標周報”20期，專題板報2期，制作《量提升專題簡報》7期。
二是完善措施
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“人、機、料、法、環(huán)”五要素，針對部門重點、難點質(zhì)量問題，細化目標、完善制度、跟蹤問效、抓好落實，組織開展“課題攻關(guān)”“小改小革”“合理化建議”等活動
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生產(chǎn)技術(shù)難題中成績突出；具有創(chuàng)新開拓精神，積極組織班組成員開展合理化建議、技術(shù)練兵、技術(shù)攻關(guān)、“五小”等活動，成效顯著；具有較強的管理水平和團隊
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;并將討論成果轉(zhuǎn)化為落實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)的具體思路和舉措。同時，借助“我為高質(zhì)量發(fā)展建言獻策”合理化建議月活動，面向全員收集了各類建議共131項，匯集
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卷煙產(chǎn)品配方設(shè)計和維護的合理化、科學(xué)化具有重要意義。
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，發(fā)動員工參與。通過懸掛安全宣傳橫幅、播放安全知識培訓(xùn)視頻、專家授課講解安全知識、組織安全知識競賽、征集安全生產(chǎn)合理化建議、員工互查安全隱患等活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，
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活動獎勵措施，著力打造“全員創(chuàng)新”新格局。各直屬單位以小改小革、合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動為載體，進一步激發(fā)廣大員工創(chuàng)新熱情和活力。
落實科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動。建立技術(shù)
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群眾性創(chuàng)新活動獎勵，著力打造“全員創(chuàng)新”新格局。各市（區(qū)）公司以小改小革、合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動為載體，進一步激發(fā)廣大員工創(chuàng)新熱情和活力
